Просмотр вакансии

Обязанности:

• Оформление кадровых мероприятий: прием, перевод и увольнение сотрудников (подготовка приказов, трудовых договоров, ведение личных дел).
• Ведение учета трудовых книжек и формирование электронных трудовых книжек (ЭТК).
• Учет рабочего времени при суммированном учете рабочего времени (вахтовый метод, сменный график, плавсостав).
• Подготовка и предоставление данных для расчета заработной платы.
• Ведение графика отпусков, оформление ежегодных и дополнительных отпусков.
• Организация и документальное сопровождение служебных командировок.
• Подготовка и сдача отчетности в СФР.
• Архивирование кадровой документации.
• Подготовка и выдача справок, выписок и копий кадровых документов.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в коммерческой организации не менее 3 лет.
• Высшее образование.
• Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки.
• Уверенное владение программами 1С 8.2, 1С 8.3, Microsoft Word и Microsoft Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Полное соблюдение трудового законодательства, ежегодный отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Дополнительные бонусные программы для сотрудников.
• Комфортный офис в центре города.