Просмотр вакансии

ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Ведущего инженера-технолога в дирекцию по технологии и развитию.

Обязанности:

• Анализ эффективности работы производства, подбор эффективных режимов работы систем и оборудования.

• Инженерная оценка и организация внедрения технологий, нового оборудования, цифровых инструментов управления и повышения эффективности работы.

• Взаимодействие с цехами для внедрения процессных, операционных улучшений, уменьшения простоев и технологических операций.

• Контроль корректности документации и работы цехов со стандартными процедурами.

Требования:

• Высшее химическое образование.
• Мы ищем в команду молодых, амбициозных специалистов с химическим образованием, которые готовы не просто работать, а создавать будущее химической промышленности.
• Опыт работы в производственных подразделениях на инженерно-технических должностях приветствуется.
• Навыки работы и знание компьютера на уровне уверенного пользователя (MS Office. Моделирование химических процессов в спец. ПО (Aspen One, Hysys, EDR и др.).
• Готовность к динамической работе и изучению новых процессов.
• Если вы технически подкованы, с аналитическим складом ума и желанием развиваться в технологическом направлении - тогда это твой шанс!

Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Стабильная заработная плата с индексацией не реже 1 раза в год, премии за эффективную работу по результатам квартала и года.
• Место работы г. Новомосковск, ул. Связи, 10.
• Доставка до места работы и обратно комфортабельным корпоративным автобусом.
• Дотационное питание.
• Возможность для обучения, развития, профессионального роста. Вы будете участвовать в модернизации производств и внедрении инноваций.
• Забота о жизни и здоровье сотрудников (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия).
• Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников.
• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивно-массовые и культурно-досуговые мероприятия для работников и членов семей).
• Бесплатные групповые занятия в фитнес-клубе, а также тренировки по волейболу и футболу.
• Новогодние подарки для детей.