Просмотр вакансии

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Команда по внедрению и развитию блокчейн-технологий в корпоративном кредитовании – это высококвалифицированное подразделение, созданное внутри Департамента кредитных продуктов и процессов Банка для реализации традиционных кредитных процессов с использованием инноваций в области цифровых активов (ЦФА) и децентрализованных финансов (DeFi) на собственной платформе блокчейн Сбера. Команда, которая создаёт и выводит на рынок новое поколение кредитных продуктов на стыке традиционных финансов и блокчейна.

Обязанности:

• написание процессно- продуктовой методологии, связанной с цифровыми финансовыми активами в корпоративном кредитовании
• проектирование методов и моделей взаимодействия подразделений банка, анализ рисков и разработка стратегии их минимизации при внесении изменений в действующие процессы корпоративного кредитования
• создание и актуализация нормативных документов, регламентов и методологии обеспечения качественного функционирования процессов залоговой экспертизы в части оценки недвижимости, активов и бизнеса
• согласование разрабатываемой экспертной методологии с внешними подразделениями, осуществление мероприятий по утверждению методологии
• корректировка смежных нормативных документов связанным корпоративным кредитованием с учетом законодательных ограничений
• внесение утверждение методологических вопросов на КПКИ
• внедрение и оптимизация сквозных процессов для выпуска, учета и обращения цифровых активов
• разработка нормативно-правовых и нормативных актов, проектов договоров и соглашений
• разработка и актуализация методологических стандартов, регламентов и бизнес-процессов для новых продуктов связанных с DeFi
• формирование детальных функциональных и бизнес-требований для IT-разработки и автоматизации процессов
• анализ и оптимизация сквозных бизнес-процессов кредитования с интеграцией цифровых решений
• участие в формировании финансовых моделей продуктов и оценке их методологической состоятельности
• сопровождение проектов внедрения с точки зрения соответствия внутренним стандартам и внешним регуляторным требованиям.

Требования:

• высшее образование в области экономики, финансов, математики
• опыт работы в банках или финансовых организациях от 3 лет
• опыт работы в подразделениях развития методологии ЦА, ТБ
• опыт работы в корпоративном кредитовании КСБ не менее 2-х лет
• знание стандартного кредитного процесса и ЦКП КСБ
• знание системы ВНД Банка и опыт их написания и утверждения
• знание кредитных процессов и продуктов, всех кредитных и смежных ВНД
• способность анализировать большие объемы данных, формировать выводы и рекомендации на основе полученных результатов
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Условия:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

• официальное оформление

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ключевой ставки ЦБ.