Просмотр вакансии

Наша компания является официальным транспортным оператором крупномасштабных мероприятий Всероссийского и Международного уровня. Мы берем на себя ответственность за все вопросы, связанные с логистикой, разработкой оптимальных маршрутов и обеспечением сервиса для высокопоставленных гостей и участников.

Качество наших услуг подтверждено 30-летним опытом и безупречной репутацией компании на рынке. Мы всегда работаем в соответствии с современными стандартами и правилами безопасности, поэтому наши клиенты довольны не только высоким классом транспортных средств, но и уровнем предоставленного сервиса.

Приглашаем в свою команду опытного специалиста по подбору персонала. Пул вакансий в работе от руководителей среднего звена до водителей

Основные задачи должности:

закрытие вакансий,

обеспечение качества найма,

адаптация,

учет кадров.

Приоритет - знание всех участков работы с персоналом (подбор, адаптация, умение вести КДП (временная замена сотрудника), понимание воинского учета - готовы научится, наставник есть)

• Подчинение руководителю отдела персонала;
• Взаимодействие с руководителями отделов для формирования профиля должности вакансии и критериев поиска.
• Размещение вакансии в личном кабинете компании на НН.ru или работа с уже размещенными вакансиями компании. Опыт использование других источников: Avito, соцсети, социальные сети, рекомендации, карьерные ярмарки.
• Скрининг и оценка резюме по прямым откликам и по холодному поиску на соответствие требованиям заявки.
• Проведение интервью: первичное телефонное, видеоинтервью, координация встреч, проверка рекомендаций, сопровождение кандидата до выхода на работу (онбординг).
• Ведение отчетности по установленным формам, анализ эффективности (время закрытия вакансии, стоимость найма).
• Формирование базы кандидатов в резерв компании.

• Участие в проектах по продвижению HR-бренда компании.

Пожелания к опыту кандидата:

• Опыт подбора персонала на разные категории: средний менеджмент, менеджмент, рабочие и служащие, плюс - опыт подбора водителей на пассажирские перевозки.
• Наличие подтвержденного опыта подбора, рекомендации, презентация своих успехов
• Знание технологий подбора;
• Умение пользоваться оценочными инструментами, метриками;
• Гибкость, ответственность, организованность;
• Активная позиция, желание стать частью транспортной компании;
• Опыт работы в должности специалиста по подбору, менеджера по персоналу в транспортной компании (как преимущество).
• Владеете Ех на уровне пользователя, можете вести справочник, можете сделать несложные расчеты, вели план/факт бюджета;
• 1С ЭДО (понимание работы программы, в ней ведем переписку, назначаем встречи, и т.д.)
• Outlook

Мы предлагаем:

• Работу с интересными задачами в стабильной компании с богатой корпоративной культурой;
• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом) и возможность влиять на его уровень;

• Офис недалеко от метро Приморская (на территории кафе и парковка), к концу года планируется переезд в новый офис на Достоевского 15;
• График работы: Обсуждается с каждым кандидатом отдельно.