Просмотр вакансии

Мы находимся в поисках руководителя производства в компанию, которая уже более 9 лет занимается деревообработкой. Оборот компании – 100 млн в год. Штат – порядка 50 человек.

Есть план развития на ближайшие 3 года, который подразумевает расширение мощностей и открытие 7 новых производственных площадок в крае, а также выход в другие регионы.

Производство находится в Пермском крае - Большесосновский округ, с. Полозово.

Вакансия открыта в связи с переводом сотрудника на другой проект и потребностью повысить эффективность производства.

Что предлагает компания:

• Официальное трудоуйстройство по ТК РФ с первого дня работы
• Индивидуальные условия по заработной плате: оклад 100-150 тыс. руб. на руки + премия за выполнения плана производства
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Бесплатное питание в столовой компании
• Компенсация проезда - оплата ГСМ и компенсация за амортизацию авто
• Жилье за счет компании рядом с производством

• Организовывать и контролировать работу производственного участка (пилорама, деревообработка, выпуск готовой продукции). Обеспечивать выполнение производственного плана. Цель - поднять производительность на 30-40%
• Управлять производственным персоналом: постановка задач, контроль дисциплины, обучение сотрудников
• Контролировать эффективность использования сырья и производственных мощностей, участвовать в планировании объемов производства, закупке сырья и формировании складских остатков
• Оптимизировать производственные процессы, снижать потери и повышать производительность
• Обеспечивать соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
• Контролировать техническое состояние оборудования и взаимодействовать со службами ремонта и обслуживания
• Вести производственную отчетность, анализировать показатели работы и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности производства
• Взаимодействовать с коммерческим и логистическим блоком для своевременного выполнения заказов клиентов

• Опыт работы руководителем производства в сфере деревообработки / производства строительных материалов или из других смежных отраслей
• Важен опыт развития и повышения эффективности производства
• Готовность к переезду в жилье компании вблизи производства

Этапы собеседования:

1. Оставляйте отклик и мы свяжемся с вами, чтобы спланировать видеособеседование
2. Организуем видеовстречу с директором
3. Спланируем выезд на производство для знакомства с работой предприятия
4. Готовим трудовой договор для вас!