Просмотр вакансии

Декретная ставка

Обязанности:

• Закрывать вакансии подразделений в срок, в том числе удаленных (линейный персонал, специалисты, руководители)
• Формировать внутренний кадровый резерв
• Исполнять программы адаптации сотрудников (welcome-встречи, обратная связь, организационные вопросы, выполнение адаптационного плана)
• Консультировать по HR-вопросам руководителей и сотрудников и поддерживать HR процессы внутри подразделения согласно нормам компании
• Участвовать в принятии управленческих кадровых решений: прием, увольнение, перемещение
• Проводить аналитику по HR-метрикам с выводами и предложениями по результатам
• Участие в проектах развития функции управление персоналом.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий (составление смет в рамках утвержденного бюджета, поиск подрядчиков, заключение договоров)

Ожидания :

• Высшее профильное образование
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы от года в роли HR в компаниях с численностью от 150 человек
• Владение MS Office, 1С на уровне пользователя
• Практические знания и глубокое понимание основных HR процессов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Аналитическое мышление и ответственность за результат

Условия:

• График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30
• Современный офис по адресу: г. Екатеринбург, ул. Амундсена, 65
• Оборудованная обеденная зона, с кофемашиной/чаем
• Корпоративные скидки и подарки сотрудникам