Просмотр вакансии

О компании

OSLA создаёт B2B SaaS-продукт для управления крупными строительными проектами.

Мы помогаем строительным компаниям и подрядчикам координировать участников, данные, сроки и изменения в проектах.

Строительная отрасль в России быстро переходит к цифровому управлению проектами, и OSLA развивается в центре этого перехода. Продукт уже внедряется в крупных строительных проектах, а наша цель – сделать OSLA рабочим стандартом для крупнейших строек страны.

Мы ищем CTO сейчас, потому что компания переходит от стадии работающего продукта и точечных продаж к стадии системного роста. CTO станет технологическим партнёром основателей и будет отвечать за развитие инженерной функции, архитектуры и процессов на этом этапе.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать инженерную стратегию компании и связывать технологические решения с бизнес-целями;
• Развивать архитектуру платформы, обеспечивая масштабируемость, надёжность и готовность продукта к enterprise-внедрениям;
• Выстраивать предсказуемый delivery: планирование, разработка, релизы, качество и мониторинг;
• Отвечать за архитектуру данных, их качество, безопасность и готовность к аналитике и AI-сценариям;
• Внедрять AI-инструменты для повышения эффективности инженерных процессов: в разработку, тестирование, документацию, анализ требований и тд;
• Строить инженерную команду: найм, структура, развитие лидов, performance management и инженерная культура;
• Участвовать в работе с ключевыми клиентами как технический партнёр команды продаж и внедрения.

Что ожидаем:

• Опыт в роли CTO, Head of Engineering или Technical Director: от 5 лет в инженерном лидерстве, общий опыт в IT от 10 лет;
• Опыт с B2B SaaS и enterprise-развёртываниями: pulic cloud, private cloud, on-prem;
• Сильная инженерная база и опыт принятия архитектурных решений в современных web-продуктах;
• Близкий к нашему стеку опыт будет плюсом: Python / Django, React / TypeScript, PostgreSQL, Redis / Celery, Docker, CI/CD, мониторинг, безопасность, интеграции;
• Опыт построения и масштабирования инженерных команд от 20 человек: найм, структура, performance management, развитие лидов и карьерные треки;
• Опыт взаимодействия с enterprise-заказчиками по техническим вопросам: архитектура, безопасность, интеграции, внедрение.

Что важно именно для нас

• Умение принимать решения в условиях неполной информации и брать за них ответственность;
• Участие в ключевых архитектурных решениях и способность выстраивать инженерные процессы, которые масштабируются без ручного контроля CTO;
• Способность связывать архитектуру с продуктовым, коммерческим и клиентским контекстом;
• Умение избегать избыточного инжиниринга там, где он не создаёт ценности для продукта или клиента.

Что мы предлагаем

• Роль с прямым влиянием на технологическую стратегию, продукт и ключевые бизнес-решения компании;
• Прямую работу с основателями и короткий путь от решения до реализации;
• Возможность выстроить инженерную команду, архитектуру и процессы под стадию быстрого роста;
• Ресурсы и возможность выстроить инженерную функцию, готовую к системному использованию AI;
• Удобный офис в центре Санкт-Петербурга рядом со станцией метро «Петроградская»;
• Конкурентную заработную плату и годовой бонус.