Просмотр вакансии

В связи с запуском нового стратегического направления по оптовым продажам типовой фасадной продукции (профили, кронштейны), стабильное производственное предприятие полного цикла (16 лет на рынке РФ) приглашает в команду амбициозного Руководителя направления с перспективой формирования собственного отдела продаж.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: гарантированный фиксированный доход от 120 000 до 150 000 «на руки» (финальный размер фикса зависит от компетенций кандидата) + ежемесячная премия.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00. Комфортный офис в центре Челябинска (ул. Энгельса).

• Ресурсы: собственное производство, бесперебойная логистика, сильный инженерно-технический бэк-офис (расчеты и спецификации делают инженеры).

• Оплачиваемые командировки (УрФО) — 1–2 дня раз в месяц.

Ваши обязанности:

• Запуск направления с нуля: разработка коммерческой стратегии вывода типовой продукции на рынок, анализ конкурентной среды и ценообразования.

• Личные продажи (на первом этапе): выстраивание отношений с ключевыми клиентами (60% — строительные подрядчики/монтажники, 40% — застройщики), проведение переговоров на уровне ЛПР.

• Развитие структуры: при достижении плановых показателей — наим, обучение и управление командой менеджеров по продажам.

• Контроль дебиторской задолженности и выполнение плана по прибыли направления.

Мы готовы рассмотреть Ваше резюме, если:

• У Вас есть подтвержденный опыт успешных B2B-продаж от 3-х лет в сфере строительных материалов (фасады, кровля, металлопрокат, крепеж — строго материальный технический продукт).

• Вы понимаете специфику работы со средним чеком от 1 000 000 и схемой 100% предоплаты.

• Вы знаете, как выходить на ЛПР (снабженцы, главные инженеры, директора строительных компаний) без готовой базы.

• Вы обладаете предпринимательским мышлением, готовы работать в режиме многозадачности и отвечать за финансовый результат направления.

• Вы готовы к краткосрочным командировкам по УрФО.
  
  Если Ваш опыт соответствует нашей задаче, оставьте отклик и сопроводительное письмо с ответом на вопрос «Почему Вы подходите на эту роль?». Это поможет нам быстрее выделить Ваш отклик среди других кандидатов и рассмотреть его в приоритетном порядке.