Просмотр вакансии

Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Взаимодействие с руководителями/мастерами/начальниками отделов для понимания их потребностей в персонале;
• Публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме;
• Формирование кадрового резерва;
• Первичные интервью, анализ кандидатов;
• Организация и проведение собеседований;
• Координация кандидатов до момента трудоустройства;
• Сопровождение адаптации сотрудников после трудоустройства;
• Выявление причин увольнений, их анализ и выдвижение конструктивных предложений;
• Работа в программе 1С ЗУП (прием, оформление командировок, формирование отчетов);
• Взаимодействие с Центром занятости населения, работа на портале «Работа России»;
• Ведение внутренней отчетности по своему направлению;
• Выполнение отдельных поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете) в массовом и точечном подборе;
• Среднее специальное или высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, делопроизводства или юриспруденции);
• Знание трудового законодательства и умение применить его на практике;
• Знание программ: Word, Excel, 1C:ЗУП;
• Внимательность, ответственность, аккуратность и пунктуальность;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, срочный трудовой договор(декретная ставка), график работы: 5/2;
• Достойный уровень оплаты труда: от 100 000 до 115 000 рублей до вычета налогов;
• Полис ДМС;
• Премирование по итогам выполнения плана/ проекта;
• Компенсация стоимости обедов;
• Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития