Город: Алматы
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Формирование и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями
- Полное управление HR-функцией: подбор, адаптация, обучение, развитие и удержание персонала
- Построение и развитие системы управления персоналом (HR systems & processes)
- Управление процессами компенсаций и льгот (C&B strategy)
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности (KPI / performance management)
- Организация кадрового администрирования и контроль соблюдения трудового законодательства РК
- Управление HR-бюджетом и планированием численности персонала
- Поддержка руководителей подразделений в вопросах организационного развития
- Развитие корпоративной культуры и внутренней коммуникации
- Лидирование HR-команды (если применимо)
- Опыт работы в HR от 6 лет, из них на руководящей позиции (HR Manager / HRBP / HR Lead / HRD)
- Опыт построения HR-систем “с нуля” или их масштабной трансформации будет сильным преимуществом
- Понимание бизнес-процессов производственной / горнодобывающей / industrial компании
- Глубокие знания трудового законодательства Республики Казахстан
- Опыт управления HR-процессами end-to-end
- Владение русским и казахским языками (обязательно)
- Английский и/или китайский — преимущество
- Навыки стратегического мышления, управления изменениями и работы с топ-менеджментом
- Уверенное владение HRIS / Excel / ERP системами
- Официальное трудоустройство
- Стабильная работа в компании
- График: 5/2
Адрес: Алматы, микрорайон Горный Гигант, Жаркентская улица, 8
Похожие вакансии