Просмотр вакансии

Приглашаем на работу экономиста по труду и заработной плате в дирекцию по персоналу.

Наша команда растёт, и мы ищем профессионала для развития систем управления трудовыми ресурсами и оплаты труда.

Функции:

• Разработка и расчет экономических показателей премирования сотрудников различных отделов в соответствии с бизнес-задачами компании.
• Создание и подписание мотивационных листов с сотрудниками.
• Корректировка экономических показателей (окладов, премий, бонусов и иных выплат) в соответствии с текущими потребностями бизнеса и с учётом изменений в стратегических задачах компании.
• Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала.
• Расчет премий по итогам работы за месяц.
• Расчёт и обоснование штатной численности подразделений.
• Разработка и внедрение ЛНА в зоне своей ответственности оплаты и нормирования труда, мотивации персонала.
• Ведение штатного расписания и поддержание его в актуальном состоянии.
• Участие в проектах автоматизации расчета заработной платы.
• Взаимодействие с экономическим отделом, бухгалтерией.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Понимание ключевых экономических показателей.
• Опыт работы в качестве экономиста по труду/специалиста по мотивации от 3-х лет.
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда.
• Хорошие навыки работы: 1С ЗУП, Excel.
• Успешный опыт разработки положений, регламентов и т.п. в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала.

При отклике на вакансию просим указать ожидаемый уровень дохода.