Просмотр вакансии

О компании
МС-Проект – строительно-монтажная компания с 10-летним опытом. Специализируемся на инженерных системах для премиального частного сектора (коттеджи, усадьбы). Реализованные проекты: усадьба в «Миллениум Парк» (5000 м), коттеджный поселок «Art Eco» (32 дома), частный дом в Усово (3500 м + 2 га).

Чем предстоит заниматься

• Прокладка кабельных трасс, монтаж кабеля, установка подрозетников, коробок, лотков.

• Сборка и монтаж электрощитов, пусконаладка.

• Монтаж слаботочных систем (СКС, видеонаблюдение, АПС, СОУЭ – при наличии опыта).

• Маркировка кабелей, аккуратная скрытая и открытая прокладка.

• Работа по чертежам ЭОМ и слаботочных систем (уровень чтения чертежей влияет на грейд и зарплату).

• Поддержание порядка на рабочем месте, соблюдение техники безопасности.

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт электромонтажных работ от 1 года (сборка щитов и чтение схем – преимущество).

• Умеете работать с ручным и электроинструментом.

• Ответственны, аккуратны, понимаете важность маркировки и чистоты (премиум-объект).

• Готовы к выездам на объект в Усово (ежедневно или вахтой).

• Наличие допуска по электробезопасности (группа), разряда, прав категории В – приветствуется, но не обязательно.

• Желателен опыт сборки щитов и знание слаботочных систем / автоматики (KNX, MyHome) – будет плюсом.

Условия работы

• Ставка за 8-часовую смену 5 000 – 10 000 на руки (зависит от опыта, разряда, умения читать чертежи).

• Возможна сдельная оплата – высылайте свой прайс на основные виды работ (лотки, кабель, щиты), согласуем с прорабом.

• Выплаты: 2 раза в месяц (5 и 20 числа). На начальном этапе возможна договорённость о еженедельных выплатах.

• Оформление: договор подряда / самозанятость / ИП, наличный расчёт (по договорённости). Первая неделя – оплачиваемый испытательный срок (оценка аккуратности и понимания задач).

• Компенсация транспорта при необходимости.

• Для вахтового режима предоставляем жильё и транспорт (обсуждаем индивидуально).

• Работа на премиальном объекте, где ценят качество и культуру монтажа.

Этапы отбора

1. Короткое интервью с HR (5–7 мин).

2. Встреча на объекте с прорабом / руководителем проекта (пробная смена или собеседование).

При отклике напишите, какой график вам удобен (5/2, 6/1, вахта)