Просмотр вакансии

Компания Астмаркет - динамично развивающаяся компания на рынке техники и инструментов.

Сейчас мы ищем системного категорийного менеджера, который усилит направление «Бытовая техника».

Нам нужен человек, который понимает, как превратить полку с товаром в стабильную прибыль.
Чем предстоит заниматься:

• Управлять ассортиментом категории «Бытовая техника»: формировать матрицу, расставлять приоритеты, выводить новые SKU и своевременно избавляться от неликвида.
• Регулярно анализировать продажи, оборачиваемость, остатки, ценовую динамику, ликвидность и рентабельность товарных групп.
• Готовить техническое задание (ТЗ) на продукт при заказе собственной торговой марки (СТМ).
• Участвовать в подготовке карточек товаров для маркетплейсов (анализ рентабельности, изучение ниш и конкурентов на МП).
• Проводить конкурентный и рыночный анализ, отслеживать сезонность и тренды.
• Вести переговоры с поставщиками: цены, отсрочки, логистика, возвраты.
• Искать новых поставщиков и улучшать условия по текущим контрактам.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в закупках: от 1 года (идеально — в сфере DIY, стройматериалов или инструментов).
• Понимание технических отличий: вы понимаете отличия аккумуляторного инструмента от сетевого, знаете классы точности и ключевые бренды рынка.
• Уверенный пользователь Excel
• Системное мышление, стрессоустойчивость в переговорах, внимание к цифрам.
• Опыт запуска СТМ (частные бренды инструмента).

Наши ожидания от кандидата:

• Уверенное знание рынка инструментов (бренды, ценовые сегменты, сезонность) или опыт работы в закупках DIY/строительных товаров от 1 года приветствуется.
• Понимание технических отличий (аккумуляторный от сетевого, классы точности инструмента и тд).
• Умение работать с Excel
• Знание рынка

Условия работы

• Доход: 70 000 + ежемесячные KPI (при выполнении показателей доход растет до 150 000 ).
• График: 5/2, выходные — суббота и воскресенье.
• Офис: современный центральный офис в г. Астрахань (ул. Кирова, 33).
• Оформление: официальное трудоустройство, полный соцпакет по ТК РФ.
• Коллектив: дружный отдел закупок, адекватное руководство.
• Релокация за счет компании (обсуждаемо);
• Бонусы: корпоративные скидки на технику, участие в жизни компании, ценные призы за результат.

Важно понимать:
Работы много. Мы ищем не «оператора 1С», а полноценного хозяина категории, который готов брать ответственность за результат и расти вместе с компанией.

Ждем ваших откликов!