Просмотр вакансии

The RDB Group — профессионал жамоа ва ривожланган инфратузилмага эга, Ўзбекистон бўйлаб 16 та филиалда барча савдо каналлари орали гўшт, деликатеслар, колбаса, сут, андолат масулотлари ва баоллик масулотларини сотувчи йирик дистрибьюторлик компанияси.

Тижорат директори масъулият доирасига умумий сони тахминан 300 нафар ходимдан иборат бир нечта жамоаларни бошариш киради:

— ГК Rozmetov (MEAT) компаниясининг деликатеслар ва колбаса масулотлари савдоси жамоаси, шунингдек, ушбу йўналиш бўйича алоида савдо жамоаси ажратилмаган филиалларда сут, андолат ва баоллик масулотлари савдоси;

— асосий мижозлар жамоаси (KA);

— савдо маркетинги жамоаси (TM);

— савдо кўникмаларини ўитиш ва ривожлантириш жамоаси.

Асосий вазифалар:

— Компаниянинг тасдиланган Стратегик ривожланиш режасига мувофи келишилган бизнес масадларига (KPI) самарали эришиш учун Тижорат департаментига рабарлик илиш, ягона бизнес жараёнларини такомиллаштириш ва жорий этиш амда жамоада стандартларни ошириш.

— Рабарлар ва бутун жамоанинг кўникма амда малакаларини ривожлантириш, янада кучли ва натижадор бошарув жамоасини шакллантириш;

— Тижорат талили, режалаштириш ва абул илинган арорлар ижроси назорати сифатини ошириш;

— Маркетинг, логистика, молия, HR ва IT билан кросс-функционал амкорлик.

— Савдо бўйича энг яхши амалиётларни кенг миёсда жорий этиш;

— Бошарув вертикалининг барча даражаларида рабарлик сифатини ошириш;

— Тижорат рисклари, оишлар ва ўсиш зоналарини ўз ватида анилаш;

— Каналлар, удудлар ва департаментлар ўртасидаги амкорлик самарадорлигини ошириш;

Номзодга ўйиладиган талаблар:

— Йирик арб компанияларида сезиларли натижаларга эришган олда кундалик истеъмол товарлари дистрибуцияси (FMCG) соасида иш тажрибаси;

— Рабарлик лавозимларида 5 йилдан орти иш тажрибаси, шу жумладан тижорат директори, савдо директори ёки савдо бўлими рабари лавозимларида ишлаган тажриба;
— Савдо маркетинг, бренд маркетинг ва асосий мижозлар канали бўйича иш тажрибаси устунлик исобланади.
— Стратегияларни ишлаб чииш ва муваффаиятли жорий этиш бўйича кучли компетенциялар;

— Музокаралар олиб бориш, лидерлик, жамоавий самарадорлик, жамоа салоиятини ривожлантириш кўникмалари ва юори масъулият;

— Ўзбек тилини билиш - юори/мукаммал даража (C1/C2): профессионал ва юридик лексикани эркин ўллай олиш, компания номидан ўзбек тилида чииш ила олиш.

Иш шароитлари

• Йирик ва амбицияли компанияда CEO-1 даражасидаги лавозим;
• Бизнес ва ташкилотнинг Стратегик ривожланиш режасини шакллантириш амда жорий этишга юори даражада таъсир кўрсатиш имконияти;
• Раобатбардош компенсация даражаси, якуний номзод билан индивидуал тартибда муокама илинади;
• Масадларга (KPI/LTI) эришиш натижаларига кўра чораклик ва йиллик бонуслар;
• Жойлашув: Тошкент шари;
• Иш жадвали: 5/2;
• Ижтимоий пакет.

Ариза топширишга таклиф

Биз ушбу ролни компаниядаги асосий бошарув лавозимларидан бири деб биламиз. Бизга кенг кўламни бошара оладиган, самарали тизим ура оладиган, одамлар, жараёнлар ва ижро интизоми орали улкан натижаларга эриша оладиган кучли тижорат етакчиси керак.

Агар Сизда керакли тажриба ва малакага эга бўлсангиз амда бундай масъулият даражаси Сизга яин бўлса, амкорлик имкониятларини муокама илишдан мамнун бўламиз.