Просмотр вакансии

О компании: Israel Assist сопровождает клиентов после получения израильского гражданства: документы, бюрократия, финансы, консьерж. У нас тысячи клиентов на годовом обслуживании, 50 сотрудников в двух офисах - Израиль и Москва. Компания с высокой лояльностью клиентов, заходит в фазу активного развития.

Зачем нам эта роль: сейчас в компании нет HR - найм и работу с людьми руководители ведут «в нагрузку». Впереди интенсивный найм и задачи, которые без HR будут нарастать. Нам нужен человек, который построит HR-функцию с нуля.

Обязанности:

• Вести полный цикл найма по приоритетным ролям: поиск, скрининг, организация интервью, тестовые задания, сопровождение кандидата до выхода.
• Выстроишь адаптацию новых сотрудников.
• Создашь систему оценки и прохождения испытательного срока: формализуешь критерии «сильного сотрудника», которые сейчас живут только в головах руководителей.
• Будешь работать с культурой и коммуникацией между офисами.
• Запустишь регулярный eNPS, будешь анализировать результаты и предлагать план действий по удержанию.
• Опишешь базовые HR-регламенты: онбординг, зоны ответственности, правила внутренней коммуникации.

• Имеет опыт в HR от 3 лет в роли generalist / HRBP / ведущего рекрутера.
• Вёл полный цикл найма сам - от заявки до выхода сотрудника.
• Умеет строить HR-процессы с нуля или в небольшой компании, а не только работать по готовым регламентам.
• Имеет опыт работы с распределёнными командами / в нескольких локациях - большой плюс.
• Русский -. Английский - обязательно. Иврит – шикарное преимущество.

• Офис в центре Москвы, полный день.
• Работа с понедельника по пятницу.
• Подчинение - напрямую генеральному директору.
• Ставка + бонусы.
• Корпоративные мероприятия.
• Чай, кофе, сладости за наш счет.

Менеджер по подбору персонала, менеджер по персоналу