Просмотр вакансии

На направление Хорека (2 отеля и ресторана) ищем Менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься

Кадровое администрирование

• Полное ведение кадрового делопроизводства по 2-м юридическим лицам (70 человек).
• Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности.
• Оформление реорганизаций, сложных увольнений, индексаций.
• Подготовка табелей, расчет переработок.
• Работа с договорами ГПХ.
• Подготовка кадровой отчетности.
• Администрирование ЭКДО (HR-link), настройка и сопровождение маршрутов согласования.

Воинский и миграционный учет

• Ведение воинского учета.
• Ведение миграционного учета иностранных сотрудников, уведомления в МВД.
• Взаимодействие с государственными органами.
• Подготовка документов и сопровождение проверок.

HR-функция

• Организация и сопровождение полного цикла подбора персонала: от формирования профиля должности до выхода сотрудника на работу.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по вопросам подбора, оценки, мотивации и управления персоналом.
• Организация и сопровождение процессов адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, политик, регламентов и HR-процедур.
• Разработка, внедрение и сопровождение программ материальной и нематериальной мотивации персонала.
• Участие в формировании организационной структуры, штатного расписания и бюджета на персонал.
• Подготовка HR-аналитики, отчетности и презентаций для руководства: численность, текучесть, укомплектованность, ФОТ, эффективность подбора и другие HR-метрики.
• Администрирование программ ДМС и корпоративных льгот.
• Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и вовлеченности сотрудников.

Охрана труда

• Организация системы охраны труда в компании.
• Разработка и актуализация локальных документов по охране труда.
• Проведение вводных инструктажей и контроль проведения обязательных инструктажей.
• Организация обучения сотрудников по охране труда.
• Организация обязательных медицинских осмотров.
• Взаимодействие с подрядчиками по СОУТ, оценке профессиональных рисков и другим вопросам охраны труда.
• Подготовка компании к проверкам контролирующих органов и сопровождение проверок.
• Консультирование руководителей по вопросам охраны труда.

Мы ожидаем

• Высшее образование.
• Опыт работы HR Generalist / HR Manager / ведущим специалистом по персоналу.
• Знание ТК РФ, а также иных законодательных актов в сфере трудовых отношений, работы с иностранцами, воинского учета и охраны труда.
• Практический опыт ведения КДП, воинского, миграционного учета и охраны труда в единственном лице.
• Уверенное владение 1С ЗУП 8.3, Word, Excel.
• Опыт работы с ЭКДО (HR-link), включая настройку маршрутов согласования/подписания.
• Самостоятельность, системное мышление, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом

• Опыт работы в сфере HoReCa.
• Опыт прохождения проверок ГИТ, военкомата и иных контролирующих органов.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной группе компаний с возможностью влиять на развитие HR-функции.
• Интересные задачи и высокий уровень самостоятельности.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнеса.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании, просим указать свои пожелания.