Просмотр вакансии

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Лот-лидера по трубопроводам для участия в строительстве АЭС «АККУЮ»".

Обязанности:

• курировать поставку оборудования;
• выдавать поручения подрядным организациям;
• участвовать при приемке-сдаче СМ- и ММ- работ;
• организовывать входной контроль оборудования и устранение замечаний поставщиками оборудования;
• осуществлять коммуникации и информационный обмен данными по любым вопросам с Заказчиком, Проектировщиками, поставщиками, кураторами договоров;
• осуществлять обработку информации об объеме, статусах и сроках передачи и согласования технической документации, изготовления и поставки оборудования;
• устанавливать деловые контакты с Заказчиком, Проектировщиками, поставщиками и кураторами договоров;
• информировать Заказчика, Проектировщиков, поставщиков и кураторов договоров о сроках, статусах и проблемах при согласовании технической документации, изготовления и поставки оборудования;
• отслеживать и вести учет законтрактованных объемов с разбивкой до ККС, выводить отчеты, уметь группировать данные по заданным параметрам (КС, поставщик, здание, блок и пр.);
• взаимодействовать с поставщиками, в том числе первыми лицами компаний, отрабатывать с кураторами и участниками согласования (Заказчик, проектировщик, генпроектировщик, главный конструктор);
• организовывать, участвовать, проводить совещания с разного уровня участниками по решению рабочих вопросов;
• вести официальную переписку по рабочим вопросам;
• готовить отчетность по задаваемым параметрам.

Требования:

• высшее техническое образование;
• продвинутый пользователь Excel/ 1C/ SAP;
• английский язык: разговорный уровень;
• знание турецкого языка будет Вашим преимуществом;
• опыт в работе с заказчиками и подрядчиками, опыт в эксплуатации, опыт в строительстве.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста;
• условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
• предоставление корпоративного жилья;
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.