Просмотр вакансии

Менеджер по обучению и развитию персонала

Сеть магазинов женской одежды Dilmuss - Мы ищем энергичного и инициативного специалиста, который будет отвечать за обучение, развитие и адаптацию сотрудников компании.

Обязанности:

• Разработка и проведение тренингов для сотрудников различных подразделений.

• Подготовка обучающих материалов, презентаций, инструкций и методических пособий.

• Организация и проведение программ адаптации новых сотрудников.

• Оценка эффективности обучения и анализ результатов.

• Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений.

• Проведение аттестаций, тестирований и контроль усвоения знаний.

• Разработка программ развития сотрудников и кадрового резерва.

• Участие в проектах по повышению качества сервиса и эффективности работы персонала.

• Сопровождение сотрудников на этапе внедрения новых стандартов и бизнес-процессов.

Требования:

• Опыт работы в обучении персонала, HR или корпоративном обучении от 1 года.

• Навыки проведения тренингов и публичных выступлений.

• Умение разрабатывать обучающие программы и материалы.

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

• Владение узбекским и русским языками.

• Уверенное владение Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).

Мы предлагаем:

• Работу в крупной развивающейся компании.

• Возможность реализовывать собственные идеи и проекты.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Достойную заработную плату.

• Дружный коллектив и комфортные условия работы.