Просмотр вакансии

В динамично развивающуюся консалтинговую компанию, специализирующуюся на предоставлении юридических услуг, сопровождении бизнеса (Business Setup) и рекрутинге, требуется проактивный Рекрутер.
В связи с расширением команды мы ищем инициативного и организованного специалиста, который будет отвечать за полный цикл подбора персонала.

Обязанности:

• Полный цикл рекрутмента: от сбора требований до оффера и выхода кандидата.
• Закрытие вакансий разного профиля в широком спектре сфер (консалтинг, продажи, маркетинг, операционные и технические роли).
• Активный поиск кандидатов и использование современных инструментов и нестандартных методов сорсинга.
• Проведение интервью, оценка soft/hard skills и сопровождение кандидатов на всех этапах.
• Формирование отчётности и оптимизация воронки подбора для повышения скорости и качества закрытия позиций.

• Опыт рекрутинга от 2–3 лет с подтверждёнными успешными закрытиями вакансий в разных направлениях.
• Хороший уровень английского (Upper-Intermediate и выше)
• Навыки быстрых поисковых стратегий (high-speed sourcing) и умение находить редких специалистов.
• Способность анализировать рынок и адаптировать стратегию поиска под разные сферы.
• Опыт работы с Linkedin и иными инструментами для подбора кандидатов.

Будет плюсом:

• Опыт закрытия вакансий в коммерческих, технических или digital-направлениях.
• Опыт работы в динамичных компаниях или рекрутинговых агентствах.

• Формат работы: удаленно, 5/2
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Участие в интересных международных проектах.