Просмотр вакансии

Финансовые условия и бенефиты:

• Период адаптации (испытательный срок 3 месяца): гарантированный фиксированный доход 250.000 руб. на руки (оформление по договору ГПХ).

• После испытательного срока (оформление по ТК РФ): фиксированный оклад 150.000 руб. на руки + ежемесячный KPI (до 100.000 руб.) + весомый годовой бонус за выполнение плана по прибыли.

• Мощный релокационный пакет:

• Компенсация аренды комфортного жилья в Анапе (до 45.000 руб./мес. + оплата ЖКУ до 5.000 рублей).

  • Оплата 4-х поездок домой в год (авиабилеты/купе в поезде/компенсация ГСМ).

• График работы: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (выходные — Сб, Вс, но мы понимаем, что в сезон отель живет 24/7).

• Полномочия: реальная свобода действий, высокий уровень доверия собственников и все необходимые ресурсы для реализации ваших идей на одном из лучших объектов побережья.

Зона ответственности и ключевые задачи:

• Стратегическое развитие: участие в разработке и реализации концепции развития комплекса, включая запуск новых локаций и общественных зон (бассейны, фитнес, SPA, коворкинг, ресторан).

  • Формирование, защита и контроль исполнения бюджета доходов и расходов (P&L), бизнес-планирование.

• Операционное управление и сервис: руководство всеми ключевыми службами: отдел продаж и бронирования, СПиР, служба номерного фонда, клининг, F&B.

  • Внедрение и контроль стандартов гостеприимства, чистоты и безопасности. Личное участие в решении нестандартных кейсов.

• Коммерция и Финансы: достижение целевых показателей по загрузке, среднему чеку (ADR), выручке (RevPAR) и чистой прибыли.

  • Оптимизация операционных расходов (OPEX) без потери качества сервиса, эффективное управление подрядчиками.

• Управление командой и коммуникации: выстраивание конструктивных отношений с собственниками апартаментов (заключение договоров, регулярная прозрачная отчетность).

  • Формирование сильной команды, подбор ключевых руководителей, создание кадрового резерва, внедрение культуры искреннего сервиса.

Наш идеальный кандидат:

• Профессиональный бэкграунд: опыт работы Управляющим/Директором отеля от 3-х лет. Опыт в крупных курортных комплексах или сетевых отелях будет вашим ключевым преимуществом.

• Финансовая грамотность: свободное владение P&L, бюджетированием, юнит-экономикой. Знание специализированного ПО (1С:Отель или аналоги), виртуозное владение Excel.

• Лидерские качества: высокий уровень self-management, развитый эмоциональный интеллект, умение вдохновлять команду и транслировать ценности гостеприимства.

Если вы готовы принять вызов и вывести масштабный курортный объект на уровень бенчмарка индустрии — отправляйте резюме.