Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого региона по всем вопросам управления персоналом;
• Управление HR-процессами в регионе и навигация руководителей бизнес-подразделений по процессам и процедурам HR;
• Организация, сопровождение и участие в процессе подбора персонала на все позиции региона;
• Участие в процессе адаптации сотрудников, внедрение и корректировка программ адаптации;
• Участие в организации процесса обучения в регионе. Сбор потребностей по обучению и развитию сотрудников в регионе;
• Работа с кадровым резервом;
• Организация и проведение процедур оценки персонала в регионе;
• Разработка предложений по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала;
• Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности;
• Участие в комплексных и кросс-функциональных HR-проектах.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные;
• ДМС после испытательного срока;
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц;
• Наставничество опытных коллег;
• Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...);
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Возможность карьерного трека в любом направлении или должности;
• Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы);
• Яркую корпоративную жизнь.

Мы ждём от кандидатов:

• Высшее образование (бакалавр),
• Опыт работы в роли HRBP, опыт в подборе персонала,
• Опыт в HR от 3-х лет,
• Знание трудового законодательства РФ,
• SAP HCM желателен,
• 1C ЗУП.