Просмотр вакансии

Образование: законченное высшее в области автоматизации технологических процессов, радиоэлектроники, программирования или – смежных областях. Дипломы\сертификаты о прохождении курсов в области автоматизации.

Необходимый опыт работы в области обслуживания систем автоматизации и\или КИПиА, в должности инженер-электроник, инженер КИПиА, PLC-инженер, инженер по автоматизации.

Необходимые знания и навыки:

• Высшее техническое образование по специальности Инженер АСУТП;
• Профессиональное владение компьютерным программным обеспечением для программирования Программируемых Логических Контроллеров и систем Человеко-Машинного Интерфейса, как минимум одного производителя;
• Уверенное владение пакетом офисных приложений MS-Office.
• Опыт монтажа систем АСУТП, сетей связи, работы с паяльным оборудованием;
• Знание энергетического, технологического и вспомогательного оборудования в части автоматизации, его технических характеристик, правил эксплуатации, наладки и ремонта систем автоматического управления;
• Поиск неисправностей в работе АСУТП на базе оборудования Simatic S7 и\или других производителей;
• Знания в области электробезопасности – не ниже 3 группы до 1000В;
• Умение читать электрические схемы, разбираться в проектных данных;
• Понимание основ пневматики и гидравлики, владение технических английским приветствуется;
• Умение и желание осваивать новые технологии и изучать новое оборудование;

Основные задачи:

• Поиск, устранение и анализ причин сбоев в работе оборудования – около 10% рабочего времени;
• Проведение осмотров оборудования с целью фиксации достоверной информации – около 20% рабочего времени;
• Ведение журнала учета работ и пр. отчетности – до 10% рабочего времени;
• Выполнение планов и графиков ремонтов и ТО оборудования – до 30% рабочего времени;
• Выполнение административных и технических распоряжений руководителей, касающихся обслуживания систем АСУТП, работы смены технического обслуживания и функционирования Службы АСУТП - до 30% рабочего времени.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования, структура компенсации: оклад + премия;
• Доставка работников из Каспийска, Махачкалы, Кизилюрта транспортом предприятия.