Просмотр вакансии

Менеджер по кадровому делопроизводству

Задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные) для штата порядка 300 человек;
• Оформление и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
• Подготовка отчетности для государственных органов;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового учета и трудового права;
• Организация и контроль хранения кадровых документов;
• Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (желательно в компаниях с численностью от 200 человек);
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету;
• Уверенное владение 1С, Excel, знание современных HR-систем будет плюсом;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки самостоятельной организации работы и расстановки приоритетов.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Современный офис и комфортные условия труда;
• Стабильная заработная плата, выплаты без задержек;
• Социальные гарантии и корпоративные мероприятия;
• Возможности для профессионального роста и обучения.

О компании Компания «Стройкомплектсервис» — это команда профессионалов, реализующих масштабные проекты в строительстве и промышленности по всей России. Мы ценим честность, порядочность и стремление к развитию. Присоединяйся к нам, если хочешь работать в надежной компании, где уважают людей и ценят вклад каждого!