Просмотр вакансии

ООО "ПСК ФАРМА" (Группа компаний Rus Biopharm) — Биофармацевтическая компания полного цикла, разработчик и производитель широкого перечня лекарственных средств для терапии социально значимых заболеваний, открывает вакансию Технолог (отдел главного технолога).

Работа на территории работодателя по графику 5/2 с 09:00 до 18:00.

Обязанности:

• Разработка, актуализация и контроль проектно-технологической документации и внутренних нормативных документов;

• Участие в трансфере технологий при производстве новых лекарственных препаратов;

• Организация и контроль масштабирования технологий в производственных условиях;

• Сопровождение запуска новых продуктов в серийное производство;

• Определение, настройка и контроль параметров технологических процессов и работы оборудования в соответствии с нормативными требованиями;

• Участие в мероприятиях по повышению эффективности производства, оптимизации ресурсов и снижению издержек;

• Участие в валидации технологических процессов и самоинспекциях;

• Подготовка производства к инспекциям регуляторных органов и внешним аудитам.

Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование (фармацевтическое, химическое, биотехнологическое, биологическое, биохимическое);

• Cтаж работы по специальности на инженерно-технической должности в области производства лекарственных средств не менее 3 лет;
• Знание процесса производства BFS системы / спреи / жидкие стерильные лек.формы (интересен опыт в разработке документации);
• Знание регуляторных требований, предъявляемых к производству BFS систем / жидкие стерильных лек.форм;

• Опыт работы на фармацевтическом производстве;

• Опыт работы в системе 1С:ERP;

• Внимательность к деталям, системное мышление, ответственность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ;

• Комфортные условия труда: современный офис, корпоративное питание, дружный коллектив;

• Профессиональное развитие: наставничество, обучение, тренинги, участие в проектах по улучшениям;

• Возможности карьерного роста внутри группы компаний;

• Ежегодную индексацию заработной платы;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС);

• Корпоративный транспорт;

• Пакет релокации для иногородних кандидатов.