Просмотр вакансии

Сегодня 29-06-2026 04:05
11.06.2026, 17:38

Директор корпоративной архитектуры/ организационного развития

Работодатель: Производственно-торговый холдинг

Город: Москва
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет

Производственно-торговый холдинг в поисках руководителя операционного развития/ организационного развития/ руководителя корпоративной архитектуры,

который будет стремиться к гибкости операционной системы компании, повысит уровень системного управления и автоматизации процессов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Переработать существующую систему оцифровки бизнес-процессов и стандартов компании (Bitrix24).
  • Привести бизнес-процессы и стандарты к реальному рабочему механизму.
  • Преобразовать существующие CRM-системы: Выявить узкие места, системные ошибки, точки потерь и снизить уровень операционного хаоса.
  • Внедрять единые правила, регламенты, стандарты взаимодействия между подразделениями.
  • Участвовать в развитии бизнес-систем: прагматичный подход и правильное формирование логики процессов, статусов, автоматизаций, задач и отчетности.
  • Руководить операционными проектами: запуск изменений, координация участников, контроль сроков, контроль внедрения и результата.
  • Снижать долю ручного труда и повышать прозрачность исполнения на всех этапах.

Позиция предполагает высокий уровень влияния на процессы компании и прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.

Нам не подойдет классический корпоративный бюрократ или «рисователь процессов ради процессов». Мы ищем человека, который умеет прагматично подходить к процессам стандартизации, умеет работать в живом большом бизнесе, способен принимать решения, внедрять изменения и добиваться результата.

Ключевая задача первого этапа — отстроить прозрачную понятную платформу «френдли» для всех участников бизнес-процессов.

Что нам важно в кандидате:

  • Опыт оцифровки и управления БП, настройки и оптимизации CRM, операционного управления
  • Способность оценивать архитектурные решения через призму бизнес-рисков и стратегических приоритетов компании
  • Навыки ведения переговоров и защиты архитектурных инициатив на уровне топ-менеджмента
  • Лидерские качества, способность вовлекать команду в реализацию стратегии
  • Системность, стрессоустойчивость, аналитика, инициативность, ориентация на результат.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Работа строго в офисном формате г. Москва;
  • Достойный уровень оплаты труда;
  • Оплата 50% ДМС после испытательного срока

    В сопроводительном письме просим указать наличие опыта реорганизации бизнес-процессов и CRM-систем компании

 

Откликнуться на вакансию

Дата
28.06 29.06
USD
2.8228 2.8858
EUR
3.2072 3.292
RUB
3.77 3.7443
CNY
4.1492 4.2289
CHF
3.4781 3.5704
GBP
3.722 3.8149
PLN
7.4788 7.6833
Минск
Ночью: °C
Утром: °C
Днем: °C
Вечером: °C

Сейчас: Скорость ветра: 5-7 м/c Атм. давление: 758 мм.рт.ст Влажность: 90%

Спецпредложения