Просмотр вакансии

Дизайнер контент-менеджер | Визуальный контент для соцсетей и рекламы

Мы маркетинговая команда, которая помогает бизнесу расти через digital: соцсети, сайты, рекламу, визуальный контент, Яндекс.Карты, Яндекс.Бизнес и другие каналы.

Сейчас мы ищем дизайнера контент-менеджера, который умеет создавать сильный визуальный контент для живого бизнеса: посты, сторис, обложки, баннеры, карточки, визуалы для соцсетей, сайтов, презентаций и коммерческих материалов — и системно вести контент клиентов.

Нам нужен не человек «просто сделать красивую картинку». Нам нужен специалист, который умеет думать визуалом и смыслом одновременно: понимает, для кого контент, какую задачу он решает, как собрать пост, работать с композицией, типографикой, текстом и довести материал до результата, который выглядит дорого, чисто и продающе.

Что нужно делать

• Создавать визуальный контент для клиентов из разных ниш: ювелирные мастерские, рестораны, салоны, магазины, услуги, локальный и средний бизнес.

• Готовить посты, сторис, обложки, баннеры, карточки и оформление профилей для соцсетей.

• Планировать и вести контент-план: что, когда и зачем выходит у клиента.

• Делать дизайн так, чтобы он работал на бизнес: привлекал внимание, усиливал доверие и вёл к заявке, звонку или продаже.

• Адаптировать макеты под разные форматы и площадки (соцсети, сайт, презентации, промо-материалы).

• При необходимости писать или дорабатывать короткие тексты и подписи под визуал.

• Работать вместе с маркетологом: получать задачу, понимать цель контента и делать его не «просто красивым», а полезным для бизнеса.

• Использовать современные инструменты, шаблоны, AI и референсы, чтобы делать работу быстрее и сильнее.

Примеры задач

• Есть ювелирная мастерская. Нужно собрать серию постов и сторис так, чтобы украшения выглядели дорого, элегантно и продающе: подача, свет на фото, типографика, премиальное ощущение.

• Есть ресторан. Нужно сделать контент для соцсетей и рекламы: атмосфера, блюда, настроение, ощущение качества — и собрать это в единый стиль профиля.

• Есть бизнес, которому нужен не шаблонный баннер, а сильный визуальный контент. Твоя задача — придумать идею, собрать макет, оформить и подготовить его к публикации в digital.

Важно: не всегда нужно придумывать всё с нуля. Нам важен результат: быстро, красиво, качественно, профессионально.

Обязательные навыки

• Уверенная работа в Figma и/или Photoshop.

• Понимание композиции, типографики, цвета, иерархии и визуального стиля.

• Умение делать качественный, аккуратный и продающий макет.

• Умение работать с шаблонами, ассетами и собирать из них готовый контент.

• Базовое понимание ведения соцсетей и контент-плана.

• Умение работать с текстом: оффер, заголовок, призыв к действию.

• Насмотренность, вкус, аккуратность, внимание к деталям.

• Умение доводить работу до финального результата, а не бросать на уровне «почти готово».

Будет плюсом

• Умение работать с AI-инструментами для ускорения создания контента.

• Опыт ведения соцсетей, SMM, оформления профилей и контента для рекламы.

• Опыт работы с Яндекс.Картами, витринами, карточками компаний.

• Понимание, как идея превращается в пост, сторис, баннер, обложку или первый экран сайта.

Кого мы ищем

Мы ищем человека, который живёт визуалом и хочет расти в digital-направлении.

Нам важен не только список программ. Нам важны мышление, усидчивость, трудолюбие, вкус, желание учиться и способность показывать результат.

Ты можешь быть не суперпрофессионалом с 10 годами опыта. Но если ты новичок или junior, ты должен показать, что реально много работал, набивал руку, делал проекты, ошибался, переделывал, учился и рос.

Нам не подойдёт человек, который прошёл один курс, сделал 2–3 учебные картинки и считает, что уже стал дизайнером.

Что важно показать

В отклике обязательно приложи портфолио.

Если у тебя есть опыт — покажи, что ты сделал: не одну красивую работу, а нормальную подборку: посты, сторис, баннеры, оформление профилей, коммерческие проекты, личные эксперименты, прогресс.

Если опыта мало — покажи всё, что поможет понять твой уровень:

• Лучшие 5–10 работ.

• Учебные и личные проекты.

• Примеры оформленных профилей или контент-рубрик.

• Примеры до/после, если есть.

• Что делал сам: идея, дизайн, текст, оформление, адаптация под форматы.

• Сколько времени занимаешься дизайном и контентом.

• Какие курсы проходил и что реально сделал после них.

• В каких программах работаешь уверенно.

Нам важно увидеть не только красивые картинки, но и твою усидчивость, путь, объём практики и отношение к делу.

Кому вакансия не подойдёт

Эта вакансия не подойдёт, если:

• Ты хочешь только «рисовать красиво» и не хочешь работать с задачами бизнеса.

• Ты не готов делать контент для рекламы, SMM, сайтов и коммерческих материалов.

• Ты прошёл один курс и пока не имеешь нормальной практики.

• Ты не хочешь работать с правками.

• Ты не умеешь доводить работу до конца.

• Ты ждёшь только «творческих задач без ограничений».

• Ты не готов развиваться, изучать новые инструменты и повышать уровень.

Что мы предлагаем

• Работу в маркетинговой команде, где визуал и контент реально используются бизнесом, а не лежат мёртвым грузом в портфолио.

• Разные проекты и ниши: украшения, рестораны, услуги, товары, локальный и средний бизнес.

• Возможность развиваться как дизайнер контент-менеджер и делать работы, которые будут видеть реальные люди.

• Задачи, где нужно думать, искать решение и расти.

• Возможность со временем брать более сложные проекты и усиливать своё имя как специалиста.

• Адекватную команду, где ценят результат, развитие, честность и профессиональный подход.

Как откликнуться

В отклике пришли:

• Портфолио.

• Список программ, в которых работаешь.

• Кратко: сколько занимаешься дизайном и контентом.

• Что умеешь делать сам: идея, дизайн, оформление, текст, адаптация под форматы, простая анимация.

• Какие работы считаешь своими самыми сильными и почему.

• Готов ли выполнить короткое тестовое задание.

В сопроводительном письме напиши фразу:
«Готов показать свой уровень в дизайне и контенте»

Так мы поймём, что ты внимательно прочитал вакансию.