Просмотр вакансии

Вэлкам 24 — это не просто очередное агентство.

Мы — инновационная модель на рынке недвижимости России, которая меняет правила игры, делая процессы полностью прозрачными и цифровыми.

Мы растем и ищем в команду талантливого СММ-менеджера.

Что необходимо делать:

— Разработка и ведение контент-стратегии для всех соцсетей агентства (ТГ, ВКонтакте, запрещенная соцсеть).

— Разработка СММ-стратегии.

— Создание ежемесячного контент-плана: от идеи до публикации.

— Написание продающих и вовлекающих текстов, сценариев для роликов.

— Организация и контроль фото/видео-съемок с риелторами, (пару выездов в месяц по Москве).

— Умение пользоваться камерой телефона, снимать несложные ролики, монтаж видео для роликов.

— Работа с дизайнером: постановка задач, контроль сроков и результата.

— Аналитика и отчетность: отслеживание эффективности публикаций и рекламы, работа по ключевым метрикам (охваты, вовлеченность, лиды, стоимость лида).

— Мониторинг трендов в СММ и сфере недвижимости, генерация свежих идей.

• Обязанности комьюнити менеджер в соц.сетях.

Пожелания к кандидатам:

— Опыт работы СММ-менеджером от 1,5 лет - обязательно.

— Портфолио с примерами ведения проектов: кейсы, ссылки на аккаунты.

— Умение работать с контентом "под ключ": от идеи до аналитики.

— Грамотность, насмотренность, чувство стиля и умение работать с видео.

• Базовые навыки графики (Canva, Figma).
• Опыт съемки и монтажа коротких видео.

— Готовность к периодическим выездам на съемки в Москве и области (пару раз в месяц).

— Умение работать в команде и самостоятельно в условиях удаленки.

Что мы предлагаем:

— Удаленную работу (8-часовой рабочий день) с четкими задачами и свободой для творчества.

— Оклад 85000 рублей на руки + процент от эффективности (КПИ по лидам).

• Молодая, амбициозная команда единомышленников, крутой помогающий руководитель.
• Компенсация мобильной связи, оборудование для работы - при необходимости выдадим.

— Миссия и влияние: Ты будешь строить публичный образ инновационной бизнес-модели.

— Уникальный опыт и кейс: Это шанс создать СММ-стратегию для флагмана новой волны в недвижимости «с нуля» или вывести её на новый уровень. Такой кейс станет жемчужиной в твоем портфолио.

Важно: Отбор кандидатов проходит в несколько этапов.

1. Перед собеседованием кандидатам необходимо выполнить тестовое задание. Пожалуйста, не откликайтесь, если не готовы к выполнению тестового.

2. Представление портфолио.

3. Видео встреча со специалистом по персоналу.

4 Видео встреча с руководителем.

Ждем тебя, если ты хочешь делать не просто контент, а создавать новый стандарт!