Просмотр вакансии

О проекте

Мы развиваем A-Pay — современную платежную платформу, которая объединяет электронный кошелёк, cashback-программы, платежные сервисы и B2B-решения для бизнеса.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем Project Manager, который возьмет на себя управление разработкой и развитием продукта на стыке бизнеса, технологий и платежной инфраструктуры.

Это роль для человека, который умеет выстраивать процессы, управлять несколькими потоками работ одновременно и доводить сложные финтех-проекты до результата.

С нами вам предстоит:

• Взаимодействие с продуктовым отделом;
• Планирование и оценка (различные горизонты планирования);
• Управление разработкой (бэк-фронт-мобилка) и поставками (releases);
• Контроль качества;
• Управление поддержкой (обработка входящих запросов);
• Управление интеграциями;
• Настройка и поддержание непрерывного потока производства.

Мы ожидаем:

• Знание принципов построения web/mobile приложений и интеграций;
• Опыт от 3 лет в проектном управлении в финтех- или банковской сфере;
• Знание методологий Agile/Scrum и классического проектного управления. Понимание принципов и работы Scrum и Kanban и их метрик;
• Понимание архитектуры платёжных систем: электронные кошельки, эквайринг, межбанковские переводы, QR-платежи. Знание жизненного цикла транзакции — авторизация, клиринг, расчёт, возврат — и принципов работы систем мониторинга и fraud-management;
• Знание регуляторной базы РУз в сфере платёжных услуг, требований ЦБ РУз, стандартов AML/CFT и KYC, знакомство с PCI DSS - будет преимуществом;
• Самостоятельное управление проектом от инициации до закрытия;
• Опыт работы с API, JSON, Swagger, Postman, БД;
• Навыки бизнес анализа, владение BPMN;
• Управление релизами и поставками;
• Управление рисками проекта;
• Figma, Jira, Confluence, Slack, MS office;
• Свободное владение языками: узбекский, русский.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК Республики Казахстан;

• Работа в офисе: г.Ташкент, ул Махтумкули 79;

• График работы 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00 по Ташкенту;

• Стабильную, полностью официальную белую заработную плату;

• Обучение и развитие: частичная компенсация онлайн-курсов, конференций, внешних тренингов;

• Корпоративные мероприятия;

• Сувениры, мерч, подарки к праздникам;

• Реферальная программа;

• Корпоративная SIM-карта;

• Клубы по интересам (футбол, киберспорт и тд).