Просмотр вакансии

Ashwood Mebel компанияси юмшо мебель ишлаб чиариш йўналишини ривожлантириш учун тажрибали ва кучли рабар идирмода.

Бизга оддий цех бошлии эмас, балки юмшо мебель ишлаб чиаришини нолдан ташкил ила оладиган, жамоа шакллантира оладиган ва ишлаб чиаришни юори даражага олиб чиа оладиган мутахассис керак.

Обязанности:

• Юмшо мебель йўналишини нолдан ташкил илиш ва ривожлантириш.
• Конвейер ва буюртма асосидаги (заказной) ишлаб чиариш тизимини йўлга ўйиш.
• Каркас тайёрлаш жараёнларини ташкил илиш ва назорат илиш.
• Поролон ишларини ташкил илиш ва сифатини назорат илиш.
• Тикув цехи фаолиятини бошариш.
• Обивка ва йииш жараёнларини назорат илиш.
• Тайёр масулот сифати учун жавоб бериш.
• Янги диван, кресло ва боша юмшо мебель моделларини ишлаб чиишда иштирок этиш.
• Мебель механизмлари ва фурнитураларини танлаш бўйича таклифлар бериш.
• Андоза ва технологик жараёнларни ташкил илиш.
• Ишлаб чиариш харажатлари ва материал сарфини назорат илиш.
• Таннархни исоблаш ва оптималлаштириш бўйича таклифлар бериш.
• Янги масулотларни ишлаб чиаришга жорий илиш.

• Ходимлар билан ишлаш

• Юмшо мебель усталари жамоасини шакллантириш.
• Каркасчилар, тикиш усталари, обивка усталари ва йиувчиларни танлаш.
• Ходимларни ўитиш ва ривожлантириш.
• Иш интизоми ва самарадорлигини назорат илиш.
• Кучли ва аил жамоа шакллантириш.

• Талаблар

• Юмшо мебель соасида камида 5 йиллик тажриба.
• Рабарлик лавозимида ишлаган бўлиши.
• Каркас, поролон, тикув ва обивка жараёнларини мукаммал билиши.
• Замонавий мебель механизмлари ва материалларини яхши тушуниши.
• Андоза тайёрлаш ва конструкция билан ишлаш тажрибаси.
• Ишлаб чиаришни ташкил илиш ва бошариш кўникмаси.
• Жамоа билан ишлаш ва арор абул илиш обилияти.
• Масъулиятли ва натижага йўналтирилган бўлиши.

• ўшимча устунлик беради

• Туркия, Хитой, Италия ёки боша давлатларда иш тажрибаси.
• Йирик мебель фабрикаларида ишлаган бўлиши.
• Янги йўналишларни нолдан йўлга ўйган бўлиши.

• Биз таклиф иламиз

• Янги юмшо мебель йўналишига рабарлик илиш имконияти.
• Замонавий ишлаб чиариш майдони.
• Корхона ривожланишида муим ўрин эгаллаш имконияти.
• Барарор ва муносиб маош.
• Узо муддатли амкорлик.
• Ўз ояларини амалга ошириш имконияти.