Просмотр вакансии

Кто мы:
Федеральная сеть «Яркие дети» (2002 г., 42 филиала). Лидер рынка детского образования. Онлайн-школа, методики, учебники.

Кого ищем:
Администратора с опытом продаж, который рассматривает эту позицию как трамплин.
Наша схема: ты приходишь как линейный сотрудник, осваиваешь процессы, через 3–6 месяцев выходишь на «Старшего» (если показываешь результат), а при выполнении плана филиалом 12 месяцев подряд — получаешь филиал в управление.

Мы не даем обещаний «всем и сразу». Рост — за цифры. Не выполнил KPI — не вырос. Всё прозрачно.

Что мы даем:

· Четкий карьерный коридор: Админ Старший админ Управляющий. Каждый уровень — новые задачи и новые деньги.
· Обучение за наш счет: вводный курс, работа с наставником, прокачка продаж и управления персоналом.
· Стабильный доход: оклад + ежемесячная премия за выполнение плана. Выплаты 2 раза в месяц, официально.
· Ресурс: 6-часовой рабочий день (сменный график). Это не «халява», а возможность работать с полной отдачей без выгорания.
· Среда: действующий руководитель не контролирует каждый шаг, но спрашивает за результат.

Наши требования (без компромиссов):

· Опыт работы на позициях «администратор» / «менеджер по работе с клиентами» / «ассистент руководителя» от 1 года.
· Опыт активных продаж (не просто консультации, а именно закрытие сделок).
· Владение CRM, ПК, мессенджерами на уровне продвинутого пользователя.
· Умение работать с возражениями и конфликтами в стрессовой среде (дети + родители + педагоги).
· Желание учиться и нести ответственность за результат, а не за процесс.

Обязанности (на старте):

· Продажи услуг центра.
· Консультирование клиентов в офисе, по телефону, в мессенджерах.
· Ведение CRM (внесение данных, контроль статусов сделок).
· Прием оплат, кассовая дисциплина.
· Поддержание порядка в филиале и выполнение регламентов.

Обязанности (при переходе на уровень «Старший» и «Управляющий»):

· Координация работы других администраторов (контроль смен, обучение новичков).
· Принятие оперативных решений в отсутствие руководителя.
· Полная ответственность за выполнение плана филиалом (при выходе на управление).

Условия работы:

· Офис на Сыромолотова, 11в (ЖБИ).
· График: 6 часов в день (смены утро/день/вечер — обсуждаем на собеседовании, гибкий, но фиксированный).
· Субботы: 2 рабочие смены в месяц в учебный сезон (до 15:30). Летом — выходные.
· ТК РФ (отпуск, больничные, соцпакет).

Портрет кандидата:
Тот, кто устал от позиции «просто сотрудник» и готов доказывать, что достоин большего. Любит порядок, системность и деньги за результат. Не ждет, пока его похвалят, — берет и делает.

Как попасть на собеседование:
Позвонить или написать в мессенджер. На встрече с руководителем — без тестов и многоэтапных интервью. Покажем цифры, задачи, план роста.

Всех кандидатов просим заполнить анкету https://forms.gle/bo5yHBLf2ZJMru658