Просмотр вакансии

ИНТЕХ — поставщик и интегратор инфраструктурных IT-решений для корпоративных и государственных заказчиков.

Мы не ищем классического менеджера по продажам. Нам нужен самостоятельный Key Account Manager, который умеет развивать клиентов, вести проектные продажи инфраструктурного оборудования и самостоятельно доводить сделки до результата.

Если вам комфортно самостоятельно принимать решения, строить отношения с заказчиками и влиять на собственный доход, эта роль может быть интересной.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно искать и развивать корпоративных заказчиков;
• Вести проектные продажи серверного, сетевого и мультимедийного оборудования и ПО;
• Выявлять задачи клиента и предлагать комплексные решения;
• Взаимодействовать с производителями и дистрибьюторами при подготовке коммерческих предложений;
• Сопровождать сделки от первой встречи до завершения поставки;
• Выполнять индивидуальный план продаж и развивать собственный клиентский портфель.

Что поможет быстрее выйти на результат:

• Опыт продаж инфраструктурного оборудования в системном интеграторе или IT-поставщике;
• Понимание рынка серверного оборудования, СХД, сетевой инфраструктуры;
• Опыт самостоятельного привлечения корпоративных заказчиков;
• Опыт проектных продаж B2B/B2G;
• Умение самостоятельно организовывать работу по сделке и доводить ее до реализации

Будет преимуществом:

• Собственная база корпоративных заказчиков (B2B/B2G);
• Опыт работы с Enterprise;
• Опыт участия в государственных закупках.

Готовы предложить:

• Небольшую компанию без многоуровневой бюрократии;
• Возможность напрямую влиять на развитие коммерческого направления;
• Быстрые решения без длинных согласований;
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
• Свободу в развитии собственного клиентского портфеля;
• Прозрачную систему мотивации;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративное питание;
• Современный офис возле метро.

Мы ценим время и стремимся к прозрачности на каждом этапе. Наша цель — сделать процесс комфортным и быстрым, средний срок от отклика до оффера — 5 рабочих дней. Вот как строится процесс отбора:

• Интервью с HR — знакомимся, рассказываем о компании, уточняем детали;
• Очная встреча с руководством — обсуждаем опыт, подходы и цели;

• Проверка СБ — стандартная процедура безопасности;

• Оффер и старт работы в ИНТЕХ — если мы совпали, вы получаете предложение и выходите на работу.