Просмотр вакансии

Обязанности:

- Техническая подготовка сварочного производства, его обеспечение и нормирование;

-Технический контроль сварочного производства;

-Расчет и отработка технологических режимов и параметров сварки конструкций (изделий, продукции);

-Подготовка комплекта технической документации для производства (изготовления, монтажа, ремонта, реконструкции) сварной конструкции (изделий, продукции) любой сложности;

- Проведение мероприятий по предупреждению брака и повышению качества выпускаемой сварной конструкции (изделий, продукции);

-Проведение мероприятий по предупреждению нарушений технологических процессов производства сварной продукции;

-Анализ причин появления брака и проведение мероприятий по предупреждению брака и повышению качества сварной конструкции (изделий, продукции);

- Проводить подготовку сварщиков к их аттестации (НАКС) в установленном порядке.

Требования:

- Среднее профессиональное образование;

- Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена;

- Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;

-Умение работать на персональном компьютере в объеме опытного пользователя.

Условия:

-Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ.

-Место работы: Рязанская область, г. Новомичуринск, ул. Промышленная, территория ПАО ОГК-Рязанская ГРЭС ;

-График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00; пятница с 8:00 до 15:45; 45 мин обеденного перерыва.

-Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта.

-ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию).

-Компенсация расходов на аренду жилья иногородним работникам.

-Возможность профессионального обучения и повышении квалификации за счет средств Работодателя.

- Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование).

-Компенсация Работникам стоимости путевок в организациях отдыха для детей школьного возраста.

-Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).