Просмотр вакансии

Приглашаем на работу маркетолога!

Строительная компания «Век» уже более 78 лет успешно строит объекты различного назначения и является десятикратным обладателем золотого знака «Надежный застройщик России», за высочайшие показатели в области соблюдения законных прав и интересов участников долевого строительства.

Мы - динамично развивающаяся компания на рынке недвижимости, специализирующаяся на продаже жилой и коммерческой недвижимости.

В связи с расширением команды мы ищем инициативного и креативного маркетолога, который поможет нам усилить позиции на рынке и привлечь новых клиентов.

Компания предлагает не только интересные задачи и проекты, но и возможности для развития, а также дружескую атмосферу и команду единомышленников.

Чем предстоит заниматься:

• разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• проведение маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию компании;
• изучение и мониторинг рынка, целевой аудитории и деятельности конкурентов на рынке;
• разработка, формирование, выбор наиболее эффективных каналов продвижения продукта, услуг и внедрение стратегии по продвижению продукта компании;
• продвижение объектов недвижимости через онлайн- и офлайн-каналы;
• ведение и развитие социальных сетей, фото и видеоконтента , контент-планирование;
• организация и проведение рекламных кампаний (контекст, таргет, SEO, SMM, контент маркетинг, email-рассылки и др.);
• анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности;
• написание /подготовка продающих и имиджевых текстов для информационных порталов, СМИ, социальных сетей и др.;
• проведение работы по усовершенствованию сайта компании и поддержанию на сайте актуальной достоверной информации (наполнение, поддержка, анализ посещаемости и др.);
• работа с отзывами и репутацией: проведение мониторинга отзывов и рейтинга на различных платформах, управлять репутацией бренда в сети Интернет и др.;
• формированием рекламного бюджета, контроль затрат и предоставление отчетности по затратам;
• взаимодействие и координация работы с дизайнером, подрядчиками и рекламными площадками;
• заказ брендированной полиграфии и сувенирной продукции;
• участие в организации мероприятий и презентаций объектов и др.;
• подготовка и предоставление регулярных отчетов по маркетингу для руководства и др.

Наши ожидания от кандидата:

• опыт работы маркетологом от 3 лет, желательно в сфере недвижимости;
• знание инструментов digital-маркетинга: *SMM*, *SEO*, *контекстная реклама*, *email-маркетинг*;
• умение работать с аналитикой (Яндекс.Метрика, Google Analytics) и др.;
• навыки копирайтинга и создания продающего контента;
• креативность, самостоятельность, нацеленность на результат;
• рекомендации от работодателей, партнеров, клиентов.

Мы предлагаем:

• полная занятость, официальное трудоустройство; работа на месте Работодателя;
• интересные задачи и работу в стабильной, надёжной компании под известным брендом;
• адаптацию в течение 1 месяца с полной поддержкой, регулярной обратной связью от руководителя и погружением в компанию;
• график работы 5/2
• корпоративная мобильная связь;
• красивый, современный и комфортный офис;
• пространство для личного развития: возможность бесплатного обучения на протяжении работы в компании;
• своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• прозрачная система финансового вознаграждения;
• вознаграждение за выслугу лет – уже после первого года работы в компании;
• ежегодная индексация заработной платы;
• премирование к профессиональному празднику, к отпуску, за ввод объектов в эксплуатацию, по итогам работы за год и другие виды;
• различные виды материальной помощи: к праздничным и юбилейным датам, а также в различных жизненных ситуациях;
• подарки к новому году сотрудникам и их детям;
• ценные подарки сотрудникам за добросовестный труд к профессиональному празднику и в других случаях;
• отпуск – 44 календарных дня;
• оплата проезда к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта – 1 раз в 2 года;
• дружная команда профессионалов;

• развитая корпоративная жизнь: участие в тренингах, форумах, выставках, проведение корпоративных мероприятий для сотрудников, организация мероприятий для детей сотрудников, которые идут в 1-ый класс, предоставление билетов на концерты, представление сотрудников к наградам различного уровня (местного, регионального и федерального значения) и др.