Просмотр вакансии

Наша цель — не просто «поставить программу», а построить слаженную систему, которая свяжет все департаменты, устранит «узкие места» и обеспечит прозрачность данных для принятия стратегических решений.
Ваша ключевая задача:
Провести нас по безопасному и эффективному пути внедрения 1С ERP с УТ 10.3, опираясь на свой практический опыт и насмотренность. Вы будете тем самым экспертом, который видит картину в целом, предвидит риски и знает, как достичь целевого состояния системы с минимальными потерями.

С нами тебя ждет:

• Возможность проявить себя в новой области. Четкие задачи, понятные ТЗ, адекватные сроки;
• Мы уважаем личное время каждого сотрудника и стараемся не работать сверхурочно;
• Интересную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, тематические вечеринки, выездные встречи;
• С нами ты захочешь заниматься в фитнес-зале, изучать английский язык и прокачивать свои профессиональные навыки во внешних обучающих программах по выгодным корпоративным предложениям;
• Наш офис не оставит вас равнодушным: большое пространство для развития потенциала каждого работника, светлые и комфортные зоны отдыха, полностью оборудованная обеденная зона с кофе специальной обжарки и чаем на любой вкус;
• В нашей компании распространен гибридный график. Это значит, что ты сможешь работать из дома 1-2 дня в неделю и уделять больше времени себе и своим близким.

Чем предстоит заниматься:

• Провести анализ текущих бизнес-процессов в ключевых блоках: закупки, продажи, склад, валютные операции;
• На основе своего опыта предложить оптимальный путь перехода на 1С:ERP — с учётом особенностей нашего бизнеса;
• Активное консультирование команды и руководства о типичных ошибках внедрения, рисках выбора того или иного пути, оценка последствий;
• Скоординировать работу заинтересованных департаментов, чтобы обеспечить сквозную интеграцию процессов и единое понимание целей проекта;
• Подготовить дорожную карту внедрения, включая этапы, приоритеты, точки контроля и критерии успеха.

Мы от вас ждем:

• Умение говорить на языке бизнеса, а не только IT: вы должны понимать, почему процессы устроены так, а не иначе, и как их можно оптимизировать;
• Опыт миграции legacy-конфигураций (УТ 10.3, УТ 11.1–11.3, Комплексная автоматизация 1.1) на ERP;
• Обязательно наличие «насмотренности» — глубокого понимания, как внедрения должны выглядеть в идеале, а также практический опыт как удачных, так и неудачных кейсов. "Умение на основе этого опыта давать четкие рекомендации «как надо» и «как не надо»;
• Способность отличить реальную бизнес-потребность от «прихоти» пользователя и аргументировать приверженность стандартным решениям;
• Сильные аналитические навыки и опыт формализации требований.