Просмотр вакансии

Мы Nura Group - холдинговая структура, имеющая в своем активе несколько производственных площадок, более 500 профессиональных специалистов, мы являемся производителями и поставщиками высокотехнологичных электротехнических оборудований, сотрудничаем с известными международными партнерами, а также осуществляем масштабные строительства энергообъектов.

Мы сотрудничаем с ведущими компаниями, специализирующимися на производстве и поставке трансформаторов, такими как Chint, Xian XD electric engineering, Astor, Europower, Siemens, Schneider Electric и т.д.

Обязанности:

— Контролировать соответствие выполняемых работ: проектной документации, строительным нормам, технологическим картам, требованиям заказчика;

— Контроль качества: земляных работ, фундаментов, бетонных конструкций, монтажных металлоконструкций;

— Контроль работ по видам объектов; геодезической разбивки, разработки котлованов, армирования и бетонирования фундаментов, монтажа металлических опор, вертикальности опор, кабельные линии

— Контроль разработки траншей, подготовки песчаного основания, укладки кабеля, соблюдения глубины заложения, устройства защитных слоев, обратной засыпки и уплотнения;

— Уверенный пользователь MS Office, AutoCAD (чтение чертежей)

— Высшее техническое образование по направлению;

— Промышленное и гражданское строительство;

— Строительство энергетических объектов;

— Дополнительная подготовка или опыт работы в электроэнергетик;

— Общий стаж в строительстве — не менее 5 лет;

— Опыт работы на энергетических объектах;

— Опыт работы в службе технического надзора или строительного контроля — приветствуется;

— Желателен опыт контроля электромонтажных работ;

— Английский язык — желательно (для переписки и работы с международными подрядчиками).
Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство согласно ТК Рес. Узбекситан;

— Конкурентоспособную и своевременную заработную плату;

— Обед за счёт компании;

— Современный и комфортный офис;

— Дружный и профессиональный коллектив;

— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом;

— Возможность корпоративного обучения после одного года работы;

— Корпоративное такси для рабочих поездок;

— В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.