Просмотр вакансии

Вышкомонтажник буровых установок (вахтовый метод работы) г. Нефтеюганск

Так же требуются вышкомонтажники-сварщики, вышкомонтажники-электромонтеры и производители работ по вышкостроению

Компания приглашает квалифицированных вышкомонтажников для работы на нефтегазовых месторождениях.

Обязанности:

• выполнение монтажных и демонтажных работ буровых вышек и элементов буровых установок;

• монтаж и демонтаж технологического оборудования: силовых агрегатов, циркуляционного оборудования, систем управления;

• установка и выравнивание буровых установок на рабочей площадке согласно проектной документации;

• монтаж укрытий и вспомогательных сооружений для блоков буровой установки;

• выполнение стропальных и такелажных работ при перемещении грузов;

• соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности при работе на высоте и с грузоподъёмной техникой.

Условия работы:

• вахтовый метод (график 30/30 или 45/45 дней — по согласованию);

• стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц;

• премии за выполнение плана и высокое качество работ;

• компенсация проезда до места работы — +10 000 руб. к заработной плате;

• ежемесячная выплата на питание — 20 000 руб.;

• проживание в благоустроенных вагонгородках на территории месторождения;

• спецодежда и средства индивидуальной защиты предоставляются;

• на территории базы есть столовые, бани

• возможность профессионального роста и повышения квалификационного разряда (с 4го по 8й).

Требования к кандидату:

• среднее профессиональное образование (техническое) или свидетельство о получении рабочей профессии «Вышкомонтажник»;

• опыт работы вышкомонтажником от 2 лет ;

• квалификационный разряд не ниже 4го;

• удостоверение стропальщика ;

• знание нормативных документов и стандартов на проведение вышкомонтажных работ;

• понимание принципов работы бурового оборудования и систем управления;

• отсутствие медицинских противопоказаний к выполнению высотных и тяжёлых физических работ.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании с репутацией надёжного работодателя;

• поддержку опытных наставников на начальном этапе работы.