Просмотр вакансии

Обязанности:

• Организация работы отдела продаж (5-7 человек). Постановка задач и контроль деятельности сотрудников.
• Обучение команды.
• Организация В2В продаж.
• Разработка и реализация стратегии продвижения и продаж. Мониторинг алгоритмов продаж на всех этапах.
• Развитие и ведение активной клиентской базы. Контакт с потерянными клиентами, выяснение причин прекращения сотрудничества.
• Организация работы со смежными подразделениями (юридический отдел, отдел маркетинга).

Требования:

• Успешный опыт активных продаж.
• Успешный опыт В2В продаж.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности.
• Точное соблюдение инструкций и внутреннего регламента.

Условия:

• Оклад + % от наценки отдела. Ежегодный перерасчет з.п. в сторону увеличения в соответствии с требованиями рынка. Потолка нет.
• График 5/2, 8.30 - 17.00. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные.
• Мы ценим и поощряем результаты работы каждого. Большая часть сотрудников ежемесячно получает основанные на результате работы премии (но некоторые получают штрафы). С первого полного года работы каждый получает бонус от прибыли компании. Почти все руководители начинали в компании с рядовых должностей.
• Бонусы от компании: полная или частичная компенсация спортклуба, обучения иностранному языку и других курсов и тренингов, бесплатное парковочное место, регулярные корпоративы, кофе/чай и сладости в офисе.