Просмотр вакансии

Международный многопрофильный холдинг в поиске Руководителя отдела разработки и внедрения, который выстроит эффективную работу IT-команды и обеспечит бесперебойное функционирование и развитие корпоративных систем в международном контуре.

Роль предполагает создание системной архитектуры внутренних IT-решений, выстраивание процессов разработки, интеграции и аналитики, а также поддержку роста бизнеса в условиях расширения флота и увеличения количества бизнес-задач со стороны смежных подразделений (крюинг, снабжение, техническая эксплуатация, оперирование и тд.).

Место работы: Анталья, Турция.

Формат работы - офисный.

Подчинение по оргструктуре - CTO.

Команда на старте - Тим лид группы разработки, разработчики и аналитики 1С, Bitrix и Vessel ERP (PMS).

Язык коммуникации: Русский / Английский (C1+).

Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании IT-стратегии компании;
• Внедрение best practices разработки и аналитики;
• Проектирование архитектуры и развитие внутренних систем компании;
• Сбор и приоритизация требований от смежных отделов;
• Контроль качества, сроков и эффективности разработки;
• Оптимизация процессов автоматизации бизнес-задач;
• Внедрение и развитие ИИ-технологий в рамках IT.

Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления командой разработки от 3-х лет;
• Глубокое знание 1С и Битрикс24, опыт интеграции систем;
• Понимание архитектуры ПО, умение проектировать сложные решения;
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и формализации требований;
• Высшее техническое образование;
• Английский язык — С1+;
• Приветствуется знание судоходной отрасли или опыт работы с Vessel Management ERP (PMS);
• Готовность к релокации в Турцию или Грузию.

Компания предлагает:

• Поддержку семей сотрудников: частичная компенсация обучения детей в школах и детских садах.

• Поддержку релокации: компенсация переезда, авиабилеты и багаж, оплата дороги при переезде на автомобиле, частичное покрытие сопутствующих транспортных расходов.

• Изучение иностранных языков: корпоративные групповые занятия (английский, грузинский, турецкий).

• Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях.

• Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.

Мы будем рады вашему отклику, если вы работали в следующих ролях: Руководитель отдела разработки | Head of Development | Начальник отдела разработки | Development Department Head | Руководитель группы разработки | Development Team Lead | Head of Software Development | Руководитель направления разработки | IT-архитектор с командой разработки | Technical Lead / Tech Lead | Руководитель отдела 1С и веб-разработки | Руководитель департамента разработки | Руководитель отдела аналитики и разработки | Руководитель цифровой трансформации (внутренние системы) | Заместитель технического директора по разработке | Руководитель проектов по разработке / Development Project Manager.