Просмотр вакансии

Независимая Экспертиза Проектов (НЭП) — аккредитованная IT-компания которая решает сложные\нетиповые задачи крупного бизнеса уже более 10 лет с помощью инструментов 1С.

15 млрд. рублей - средний годовой оборот наших клиентов.
12 000 часов - средние трудозатраты наших проектов.
3 года - средний срок работы с компанией-клиентом.

Нам нужен программист, который:

• Имеет опыт разработки в 1С:ERP (УХ или аналоги) — обязательно производственный блок (заказы на производство, этапы, РЦ, себестоимость)

• Умеет читать чужой код и разбираться в логике конфигурации без внешней документации

• Готов выполнять полный цикл разработки: от проектирования до сдачи заказчику

• Понимает назначение объектов метаданных

Какие задачи будут в работе:

• Самостоятельно проектировать объекты, регистры, движения, логику

• Дополнять функциональность подсистем: заказы на производство, этапы, рабочие центры, себестоимость, взаиморасчёты

• Разбираться в механизмах, написанных разработчиками фирмы 1С внутри самой системы. Понимать, почему типовой код ведёт себя не так, как описано в курсах и документации

• Исправлять ошибки после обновлений, дорабатывать типовые механизмы, которые ведут себя непредсказуемо

• Выполнять код-ревью, рефакторинг, оптимизацию

• Доводить задачи до конца — от понимания проблемы до работающего кода в эксплуатации

Что ты получишь:

• Реально интересные, масштабные и сложные задачи.

• Грамотное управление нагрузкой, работу по спринтам и отсутствие прямых контактов с заказчиками. У нас в команде мега-крутые аналитики, погруженные в процессы клиента, профессионально делающие свою работу, вам остается ваша часть - профессиональный код.

• Команду думающих и позитивных людей рядом с тобой. У нас действительно есть чему поучиться.

• Зарплату обсудим. У нас выстроена понятная система грейдов.

• Формат работы: гибридный (3/2, офис находится по адресу г. Краснодар., ул. Маяковского 160) для коллег из других регионов предусмотрена удаленка.

• В остальном, все как у всех: белая зарплата, трудоустройство, отпуск, больничные. Профильное обучение и сертификация — за счет компании.

Этапы после отклика:

• Уточним в чате несколько принципиальных вопросов
• Проведем онлайн-встречу с HR BP (до 30 минут).
• Организуем финальное интервью (техническое).
• Быстро примем решение.

Стать частью нашей команды это – работать над интересными проектами, расти и зарабатывать в комфортной атмосфере и сильной профессиональной среде!