Просмотр вакансии

Заголовок: Руководитель отдела инноваций (техническая инфраструктура)

Зарплата: уровень обсуждаем с сильным кандидатом (оклад + ежемесячная премия по KPI)

Опыт работы: от 2 лет в управлении проектами, аналитике или бюджетировании

График: 5/2, с 9:00 до 18:00, гибридный формат возможен после входа в должность

Локация: г. Уфа, ул. Менделеева, 170 (удобный выезд, парковка)

О компании (продающий блок)

ГК СКС — многопрофильный холдинг. Мы работаем в сферах:

• Консалтинг и управление — помогаем бизнесам расти через системные изменения

• Оптовая торговля (стройматериалы, оборудование) — стабильный B2B-сегмент

• Техническая инфраструктура — управление активами, обслуживание, развитие

Почему вам будет интересно:

Мы не просто «поддерживаем текучку». Мы строим систему управления инновациями: бюджетирование, аналитика, проектные методологии, цифровизация KPI. Здесь вы сможете применить всё — от Power BI до Agile, от финансовых моделей до регламентов взаимодействия.

У нас есть:
Реальная команда в подчинении (3 человека)
Действующая техническая служба с большим объёмом данных
Поддержка технического директора и зам. ТД по стратегии
Бюджет на обучение и инструменты

Кто нам нужен (без «спасателя»)

Мы ищем Руководителя отдела инноваций в техническую инфраструктуру, который может выстроить систему, а не просто «закрыть задачи».

Вы нам подходите, если:

• Умеете описывать бизнес-процессы и писать регламенты (не «в голове», а в документах)

• Строили дашборды в Power BI или Tableau для руководства

• Управляли бюджетами: формирование, контроль, прогнозирование

• Работали с проектным управлением (PMI, Agile, Scrum — приветствуется)

• Понимаете, как оцифровать KPI и отслеживать их динамику

• Руководили хотя бы 1–2 сотрудниками (аналитиками, проектировщиками)

Что вы реально будете делать

Стандартизация и методология:

• Описывать ключевые процессы технической функции

• Разрабатывать регламенты взаимодействия между отделами

• Внедрять методологию управления проектами (согласованную с ТД)

• Обучать сотрудников стандартам

Бюджетирование и финансы:

• Формировать бюджеты отделов и проектов

• Прогнозировать доходы и расходы

• Контролировать исполнение бюджета

• Готовить финансовые отчёты для технического директора

Аналитика и KPI:

• Анализировать данные по всем направлениям техслужбы

• Выявлять узкие места и потери

• Строить дашборды и регулярные отчёты

• Оцифровывать KPI и отслеживать динамику

Управление командой:

• Руководить 3 сотрудниками: менеджер проектного сопровождения, аналитик данных, специалист по бюджетированию

• Ставить задачи, контролировать качество, развивать команду

Условия, которые вас заинтересуют

Доход: конкурентный оклад + ежемесячная премия по KPI (прозрачная система). Уровень обсуждаем индивидуально.

Официальное оформление: ТК РФ с первого дня.

Испытательный срок: 2 месяца. Задачи на ИС чёткие: стандартизировать процессы, разработать регламенты, запустить дашборды. Успех измерим.

Команда: 3 сотрудника уже в штате. Вы не будете «одним за всё».

График: 5/2, нормированный. «Редкие» переработки — это не система, а исключения.

Офис: Менделеева, 170. Удобная парковка. Комфортное рабочее пространство.

Спорт за счёт компании: йога, бассейн, волейбол

Отпуск: 28 дней + возможность дополнительных дней по согласованию.

Командировки: редкие, в основном по РФ.