Просмотр вакансии

Специалист технической поддержки

Сегодня 29-06-2026 23:45

15.06.2026, 11:08

Инженер технической поддержки операторов связи

Работодатель: Ростелеком

Город: Чита
Зарплата: от 79600 до 80000 RUR
Занятость: Полная, 2/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Решать технические проблемы и клиентские технические требования (ТТ) на 2-й линии технической поддержки (B2O);
Проводить диагностику технических требований (ТТ) операторов связи;
Координировать работу ответственных подразделений в процессе решения технических требований (ТТ);
Своевременно обновлять статусы по решению технических требований (ТТ);

Требования:

Образование от средне-специальное и выше;
Опыт работы в технической поддержке и/или эксплуатации мультисервисной сети от 1 года;
Знание L2/L3 VPN: понимание принципов работы и диагностики каналов (траблшутинг, проверка последней мили), включая VPLS, QinQ;
Работа с оборудованием: знание базовых диагностических команд оборудования вендоров (Cisco / Huawei / Juniper / QTech / Dlink), понимание принципов работы протокола BGP;
Владение ПК и ПО: уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (Excel, Word, Visio, Outlook), работа с электронной почтой и интернет-ресурсами;

Условия:

Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий социальный пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;
Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: 36040,00 руб. – оклад + 40% РК + 30% северная надбавка + 30% ежемесячная премия;
Сменный график 2/2 рабочие часы: с 08:00 до 20:00;
Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
Бесплатное обучение: профильная переподготовка и конференции за счет Компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
Медицинская страховка после испытательного срока (+ стоматология), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;