Просмотр вакансии

Челябинский механический завод является уникальным производителем автомобильных, гусеничных и специальных кранов. Сегодня марка ЧЕЛЯБИНЕЦ на отечественном рынке грузоподъемной техники занимает лидирующие позиции в сегменте автомобильных кранов повышенной проходимости.

Мы приглашаем на работу Мастера участка по техническому обслуживанию и ремонту оборудования.

Вам предстоит выполнять:

• Руководство участком и обеспечение бесперебойной работы металлообрабатывающего оборудования;
• Участие в разработке стандартов автономного обслуживания оборудования;
• Выявление и устранение причин простоя технологического оборудования;
• Оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации и ремонте оборудования;
• Разработка и внедрение мероприятий по предупреждению внеплановых простоев оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, увеличение межремонтных периодов.

• Преимуществом является:

• Оконченное среднее профессиональное / высшее техническое образование;

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и правил эксплуатации технологического металлообрабатывающего оборудования;

• Знание методов ремонта и технологии ремонтных работ;

• Умение работать с технической документацией (чтение чертежей, кинематических и гидравлических схем оборудования);

• Навыки работы с ручными и измерительными приборами и инструментами;

• Понимание порядка составления ведомостей дефектов, заявок на приобретение материалов, запасных частей, инструмента.

• Предоставим Вам:

• Место работы: Копейское шоссе, 38;
• График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
• Официальное трудоустройство;
• Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;
• Комфортные и безопасные условия труда;
• Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Столовая на территории завода с доступными ценами;
• Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
• Активная молодёжная политика;
• Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
• Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.

На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании, имеющиеся сертификаты.