Просмотр вакансии

В центральный офис крупной сети корпоративного питания требуется HR-менеджер.

Если Вы любите помогать людям, способствовать их карьерному росту, формировать сплочённую команду, цените системность соблюдения правил и стандартов - эта работа для Вас!

Обязанности:

• Организация и управление процессом подбора персонала;
• Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом;
• Удержание, развитие, обучение сотрудников руководящего звена и среднего звена;
• Взаимодействие с линейным персоналом;
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры;
• Управление и планирование бюджета на поиск и найм персонала;
• Составление и корректировка профилей должностей;
• Поддержка уровня вовлеченности сотрудников (адаптация и сопровождение);
• Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников;
• Ведение отчетности;
• Создание кадрового резерва;
• Поддержание HR-бренда компании.

Требования:

• Знание современных методик поиска и оценки персонала;
• Знание состояния рынка труда, возможностей использования информационных ресурсов организации в интересах задач кадровой службы;
• Знание Основ менеджмента (в объеме, требуемом для эффективного руководства кадровой службой), делового этикета, правил ведения деловой переписки по вопросам кадровой работы;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Системное мышление, выраженные лидерские качества, организационные навыки;
• Умение работать в команде;
• Стремление к достижению целей.

Мы готовы Вам предложить:

• Стабильную заработную плату;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:00 или с 9:00 до 17:30;
• Современный просторный светлый офис;
• Оснащенная комната для приема пищи (холодильник, микроволновка, кофемашина), зерновой кофе, чай, вода в офисе для сотрудников.
• Профессиональная команда;
• Корпоративы и праздники;

Если описание вакансии Вам близко, соответствует Вашему профессиональному опыту и компетенциям, приглашаем встретиться и познакомиться на собеседовании.