Просмотр вакансии

Приглашаем в нашу команду кладовщика.

Если вам нравятся стабильность и порядок, уверенность в завтрашнем дне, то эта позиция для вас! Отличная техническая оснащенность склада, безопасные условия труда и хороший коллектив!

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• 100% оформление по трудовому законодательству.
• 5/2, 8-часовой рабочий день, дополнительно оплачивается работа в вечернее время, дежурства.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц + премии.
• Теплый, оборудованный склад.
• ДМС.
• Компенсация детских садов для детей сотрудников.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Прием, хранение, размещение и отпуск ТМЦ (запчасти для спецтехники, ГСМ).
• Участие в инвентаризации ТМЦ.
• Работа с документацией на получение и отправление грузов.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• Опыт работы кладовщиком от года.
• Опыт работы с 1С.
• Ответственность, внимательность, аккуратность.

Тимбермаш Байкал - официальный дилер импортной спецтехники для дорожно-строительной, добывающей, лесозаготовительной и сельскохозяйственной отраслей.

19 филиалов в разных городах Сибири, Бурятии и Забайкалья обеспечивают присутствие дилера в самых отдаленных населенных пунктах.

Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 22 года.

Комплексное послепродажное обслуживание, доступность запчастей в день обращения, лучшие сервисные инженеры в режиме работы 24/7 позволяют заказчику уверенно и комфортно сотрудничать с Тимбермаш Байкал.

Выбирая компанию «Тимбермаш Байкал», вы приобретаете надежного партнера на долгие годы.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.

Если заинтересовались – скорее оставляйте свой отклик!

Ваш отклик будет рассмотрен в течение 3 рабочих дней.
В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.