Просмотр вакансии

Привет, кандидат Мы сейчас в поиске Руководителя направления оценки розничного персонала в отдел HR для наикрутейшей российской компании из сферы интерьерного бизнеса!

Что ты получишь, работая с нами?

Не будем говорить, что это крутой опыт со сложным продуктом — это крутой опыт в кросс-функциональной и зубастой команде;
Работу в графике 5\2 в офисе рядом с м. Авиамоторная;
Оформление по ТК РФ;
Плавную адаптацию в команду и обучение в специализированном центре;
ДМС;
Плюшки для спортивных: фитнес\бассейн.

Что мы ждем от тебя?

Ты любишь людей, а не красивые цифры: мы не любим задачи ради задач, мы ценим качество работы;
Высокий уровень самостоятельности;
Опыт в оценке персонала: от 5 лет + 3 года в управленческой позиции;
Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент или дополнительные сертификаты);
Реально большая тяга к знанием: ты постоянно совершенствуешься и любишь учиться (у нас крутой Учебный центр и мы сотрудничаем с топовыми университетами);
Желание разобраться в автоматизации процессов и аналитике (круто, если уже есть небольшой опыт);
Был опыт в рознице;
Навыки работы с современными инструментами тестирования и оценки, глубокое теоретическое и практическое понимание методов оценки.

Чем ты будешь заниматься?

Развитие направления оценки персонала и карьерного планирования (в основном - розница);
Внедрение регулярной системы оценки (квартально и ежегодно);
Расширение оценки за рамки розницы - включение других отделов (бэк-офис, производство);
Внедрение современных инструментов: 360-градусная оценка, Talent Review, методы коучинга, IA;
Автоматизация оценки (желание перевести текущие данные из Excel в автоматизированные системы).

Как мы заметим тебя быстрее?

Чудесно, если у тебя есть сопроводительное, где ты кратко расскажешь, что ищешь в работе, и почему все вышеперечисленное тебе близко;
Круто, если в резюме есть краткая расшифровка по компаниям (направление деятельности, продукт, численность сотрудников) — нам легче понять, сможешь ли ты быстро погрузиться в сферу клиента;
Волшебно, если у тебя стабильный опыт и готовый ответ на то, почему ты покинул ту или иную компанию;
Изумительно, если есть все твои личные контакты (полное ФИО, дата рождения) — тогда мы сможем сфокусироваться только на твоем опыте;
Идеально, если опыт расписан кратко и по делу — остальное мы вместе проработаем :)

Мы ценим активную жизненную позицию, вовлеченность в дело и эмпатичность! Если все это про тебя — откликайся, мы заботливо проведем тебя через все сложности