Просмотр вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд» — продуктовой EdTech-компании. Уже 17 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. Третий год подряд мы — №1 работодатель в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.

Ищем middle UX-редактора в команду, которая отвечает за следующие продукты: Фоксфорд.Учителю, Реферальная программа и Экосистема.

Роль продуктовая: у нас ты не просто пишешь тексты, а участвуешь во всех этапах — от исследований и гипотез до релиза. Тебе предстоит работать с ключевыми сценариями после покупки, улучшать личные кабинеты учеников, родителей и учителей и делать навигацию понятнее, а коммуникацию прозрачнее и полезнее.

Тебе предстоит

• участвовать в проектировании пользовательских сценариев: вместе с дизайнером и продактом строить логику от идеи до финального макета в Figma;
• работать над личным кабинетом учеников 7–11 классов и родителей: улучшать главные страницы, страницы управления документами и платежами и навигацию;
• развивать реферальную программу: основную страницу, страницы приглашений, баннеры;
• улучшать сценарии взаимодействия учителей с учениками и личный кабинет учителя;
• участвовать в исследованиях: слушать пользователя, понимать, как он видит продукт, и опираться на это в работе;
• анализировать метрики и оценивать результат своих решений;
• участвовать в change-проектах UX-редакции и повышать качество коммуникации во всём продукте.

Что для нас важно

• опыт работы UX-редактором от 1,5 лет;
• понимание продуктового процесса, метрик и роли текста в пользовательском опыте и конверсии;
• уверенное владение Figma: мы редактируем текст прямо в макете;
• способность проверять текст любым способом: мы работаем без помощи корректора;
• умение аргументировать решения и чётко обосновать выбранный подход через данные и логику;
• любознательность и интерес к лучшим UX-практикам на рынке;
• самостоятельность, умение выстраивать комфортное для всех взаимодействие с коллегами и предлагать решения в условиях неопределённости;
• опыт в EdTech или b2c-сервисах будет плюсом.

Что предлагаем

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая зарплата (2 раза в месяц) и ДМС после испытательного срока;
• срочный трудовой договор (декретная ставка) — с перспективой остаться в компании после. Мы не можем гарантировать, что после возвращения основного сотрудника у нас появится другая ставка, но точно постараемся сохранить классного коллегу
• работа удалённо или из офиса: выбирать тебе;
• гибкое начало дня: для нас главное — результат;
• развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма

Интервью с рекрутером --> интервью с лидом UX-редакции --> тестовое задание --> интервью с лидом продуктового дизайна –-> оффер :)

Будет классно, если в сопроводительном письме расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате.

И не забудь прикрепить портфолио)