Просмотр вакансии

Центр стратегии поступлений помогает школьникам осознанно выбрать профессию и успешно поступить в вузы и сузы. Мы работаем в Омске и Екатеринбурге, развиваем направление профориентации и ищем сильного профориентолога, который готов строить систему и отвечать за результат.

Ключевые задачи:

Управление продуктом «Стратегия поступления»

• Разработка и актуализация методологии профориентации

• Создание пакета услуг (диагностика, консультации, сопровождение поступления)

• Мониторинг качества и эффективности продукта

Развитие направления

• Стратегическое планирование и продвижение профориентации

• Участие в вебинарах, открытых лекциях, родительских собраниях

Сотрудничество с вузами, сузами и работодателями

• Поиск и привлечение партнёров

• Организация встреч, дней открытых дверей, экскурсий

Консультирование

• Индивидуальные профориентационные консультации (ученики 8–11 классов)

• Разработка индивидуальных траекторий поступления

• Помощь в выборе экзаменов (ЕГЭ/ОГЭ) и дополнительного образования

Проведение встреч детей с вузами и работодателями

• Организация и модерация профориентационных мероприятий

• Сбор обратной связи

Мы ждём, что вы:

• Имеете опыт профориентационного консультирования школьников 8–11 классов (индивидуально и в группах)

• Умеете выстраивать системные процессы — от диагностики до результата

• Имеете опыт публичных выступлений (вебинары, презентации, родительские собрания)

• Умеете выстраивать партнёрские отношения с вузами, сузами, работодателями

• Знаете рынок образования и профессий, специфику поступления

Будет плюсом:

• Опыт управления небольшой командой

• Опыт запуска продукта или направления с нуля
  

• График: 10:00 – 19:00 (гибко), возможна частичная удалённая работа

• Офис: Омск, Яковлева, 112/1

• Доход: от 70 000

• Оформление: по ТК РФ

• Что даём:

  • Возможность построить направление профориентации с уже существующей базой

  • Реальное влияние на поступление конкретных учеников

  • Разнообразие задач (стратегия, продукт, коммуникации, выступления, консультации)

  • Карьерный рост до руководителя отдела профориентации

  • Ресурс на реализацию идей (руководство открыто к инициативам)

Ключевые показатели:

• Доля учеников, поступивших по рекомендованной траектории

• Количество партнёрских соглашений с вузами/сузами/работодателями

• Количество проведённых мероприятий

Откликайтесь, если хотите влиять на результаты учеников и помочь каждому из них узнать куда и зачем поступать.