Просмотр вакансии

Обязанности:

• Осуществлять прием документов из структурных подразделений Филиала согласно Графика документооборота и контроля за правильностью оформления первичных документов и счетов-фактур;
• Осуществлять отражение операций в Автоматизированной информационной системе, разработанной на платформе 1С:Предприятие компонента "АСБНУ" на основании оригиналов первичных документов;
• Вести учет по счетам 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (кроме 76.01 "Расчеты по имущественному, личному и добровольному страхованию", 76.07 "Расчеты по аренде" 76.60 "Расчеты по переводным средствам);
• Вести учет по счетам 10 "Материалы" (кроме 10.21 "Малоценное оборудование и запасы", 10.ПА "Право пользования активами"), 19 "Налог на добавленную стоимость" в части НДС по материалам, 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательное производство", 25 "Общепроизводственные расходы", 29 "Обслуживающие производства и хозяйства", 44 "Расходы на продажу", 012 "Знаки почтовой оплаты", 021 "Тара и тарные материалы", 023 "Прочие ценности, принятые на ответственное хранение", МЦ.02 "Спецодежда в эксплуатации";
• Формировать записи в книге покупок на основании счетов-фактур, полученных за отчетный период;
• Проводить сверки расчётов с поставщиками и подрядчиками не реже одного раза в год, а также по запросу профильных подразделений или контрагентов;
• Отражать на счетах учета результаты инвентаризации;
• Согласовывать распоряжения на оплату в Единой информационной системе казначейства (ЕИСК) при наличии отраженных в учете расходов в рамках компетенции;
• Подготавливать письма, ответы на запросы контрагентов и профильных подразделений через СЭД и т.п.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Знание бухгалтерского учета, знание 1С Предприятие:8, word, excel;
• Ответственность, обучаемость, добросовестность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 40 008 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.
• Быстрое трудоустройство.
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• Удобный график работы: 5/2.
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Материальную помощь в особых случаях.
• Обучение и поддержку от наставника.
• Быстрый карьерный рост.
• Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
• Награждение и признание лучших сотрудников.
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.