Просмотр вакансии

Компания развивает цифровые сервисы для профессионального B2B-рынка в Узбекистане. Продукт зрелый и востребованный — сейчас фокус смещается на удобство, простоту и рост воспринимаемой ценности, чтобы пользователи активнее продлевали подписку и рекомендовали продукт.

Ищем сильного продакт-менеджера, который возьмёт это направление под свою ответственность: глубоко поймёт пользователей, будет бороться за простоту и измерять успех в реальных метриках, а не в количестве функций. Роль с большой автономией и прямым влиянием на продукт

• Формировать стратегию роста ценности продукта и дорожную карту улучшений.
• Регулярно общаться с пользователями: интервью, выявление болей и реальных сценариев.
• Расставлять приоритеты на основе данных и обратной связи.
• Ставить и отслеживать метрики: удержание, продление, NPS, вовлечённость, конверсию.
• Бороться за простоту продукта и работать в связке с дизайном и смежными командами

• Опыт в продакт-менеджменте от 3–5 лет в B2B / SaaS / финтех / сложных продуктах.
• Доказанный результат с цифрами (улучшение удержания, конверсии, NPS).
• Сильные навыки пользовательских интервью и работы с данными.
• Умение приоритизировать и фокус на ценности, а не на объёме фич.
• Готовность глубоко погрузиться в специфику профессиональной предметной области.
• Свободные языки русский, узбекский.

• Зарплата: 25–30 млн сум в месяц (gross) + KPI-бонус.
• Полная занятость, оформление в штат.
• Большая автономия и прямое влияние на продукт.
• Подробнее о компании и продукте расскажем на первом созвоне.

Добавьте к отклику короткий ответ (5–7 предложений): «Расскажите о продукте (в идеале, для ЦА которая вам незнакома) или функции, которую вы сделали проще или удобнее. Как вы поняли, что было неудобно, что изменили и какой получился результат?»