Просмотр вакансии

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, СанктПетербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:

• Принимать участие в рабочих встречах с внутренним заказчиком;

• Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-функциональные требования;

• Моделировать и описывать бизнес-процессы, вносить предложения по их реинжинирингу;

• Разрабатывать и согласовывать технические задания;

• Взаимодействовать с разработчиками на всех этапах: от реализации до приёмки задач;

• Участвовать в тестировании и приёмке нового функционала;

• Обеспечивать передачу решений в эксплуатацию и сопровождать их на этапе опытно-промышленной эксплуатации;

• Консультировать пользователей и обеспечивать методологическую поддержку по работе с информационными системами;

• Выступать системным аналитиком в проектах автоматизации на платформе 1С (бухгалтерский, управленческий и налоговый учёт);

• Принимать участие в переходе на 1С УХ, 1С:ERP УХ.

У вас точно получится, если есть:

• Опыт работы системным аналитиком 1С от 3 лет по направлению финансового и бухгалтерского учёта;

• Опыт работы с конфигурациями: УХ, УПП, 1С:ERP УХ;

• Знание предметных областей: финансовый и управленческий учёт;

• Понимание финансовых отчётов (баланс, P&L, отчет о движении денежных средств);

• Понимание принципов бюджетирования (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств);

• Знание стандартов финансовой отчётности (МСФО);

• Знание основ финансового анализа (коэффициенты ликвидности);

• Опыт автоматизации учёта, внедрения ERP-систем на платформе 1С, автоматизации консолидированной отчётности.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;

• Чёткие задачи и прозрачные цели;

• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;

• Команду профессионалов и обучение;

• ДМС и страхование от несчастных случаев;

• Корпоративную мобильную связь;

• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;

• Возможности профессионального развития и карьерного роста;

• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.